L'appel à candidatures pour les nouveaux directeurs de musées autonomes est lancé

L’appel à candidatures tant attendu pour les nouveaux directeurs de musées autonomes a été lancé . Dix musées verront leur directeur renouvelé : quatre sont ceux du premier niveau, c’est-à-dire des instituts classés comme bureaux de direction générale (Pinacoteca di Brera, Museo e Real Bosco di Capodimonte, Gallerie degli Uffizi et Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea), tandis que six sont classés comme bureaux de direction non générale (Gallerie Estensi, Museo Archeologico Nazionale di Taranto, Gallerie Nazionali di Arte Antica, Museo Archeologico Nazionale di Reggio Calabria, Galleria Nazionale dell’Umbria et Museo Nazionale d’Abruzzo). Les candidatures sont acceptées jusqu’au 14 juillet 2023 à 12 heures.

Les candidats peuvent postuler, comme lors des précédents appels à candidatures, pour un ou plusieurs des instituts sélectionnés. Dans le cas où la candidature concerne plusieurs instituts, il sera possible de rédiger une lettre de motivation pour chacun d’entre eux, en indiquant éventuellement un ordre de préférence. Pour les directeurs sortants qui ont déjà effectué deux mandats, c’est-à-dire pour ceux qui ont déjà exercé une fonction de direction dans un musée autonome, et la fonction de direction a été préalablement renouvelée (comme le prévoit l’article 22, alinéa 7, du décret-loi n° 50 du 24 avril 2017, converti, avec des modifications, par la loi n°. 96), il est permis de postuler uniquement pour un siège autre que celui précédemment ou actuellement occupé, en application du principe de rotation des postes (comme prévu à l’article 1, alinéa 5, et à l’article 2, alinéa 1, lettre g, du décret ministériel du 14 novembre 2014, sur la Disciplina dei criteri e delle procedure per il conferimento degli incarichi dirigenziali e modificazioni successives adottato in attuazione del decreto legislativo n. 165 del 2001). D’autre part, il est permis de postuler pour un ou plusieurs des instituts restants couverts par la sélection.

Le curriculum vitae, daté et signé, doit contenir toutes les informations nécessaires à l’évaluation de la formation, des qualifications et des activités professionnelles du candidat. Les candidats doivent joindre à leur candidature une déclaration attestant la véracité et l’exactitude de toutes les données déclarées, une déclaration d’absence de motifs d’incompatibilité ou d’incompatibilité, ainsi qu’une déclaration attestant qu’ils n’ont fait l’objet d’aucune condamnation pénale et qu’ils n’ont pas de procédure pénale en cours ; s’ils ont fait l’objet d’une condamnation pénale ou d’une procédure pénale en cours, ils doivent préciser les détails de la condamnation ou de la procédure pénale en cours, tels qu’ils ressortent des pièces justificatives fournies par les bureaux judiciaires compétents.

Les candidats peuvent être des citoyens italiens ou des citoyens d’un État membre de l’Union européenne qui, à la date de la candidature, n’ont pas dépassé l’âge limite de permanence prévu par la loi italienne et qui possèdent, en tant que qualification, un diplôme spécialisé ou une maîtrise ou une qualification équivalente et, en tant qu’expérience professionnelle, une qualification professionnelle confirmée dans le domaine de la protection et de la valorisation du patrimoine culturel et une expérience documentée dans la gestion d’instituts et de sites culturels. En d’autres termes, les candidats devront prouver qu’ils ont occupé des postes de direction dans des entreprises privées ou des administrations publiques, en Italie ou à l’étranger, dont on peut déduire leurs solides compétences de gestion dans le domaine du patrimoine culturel, et qu’ils possèdent une spécialisation professionnelle, culturelle et scientifique particulière dans le domaine du patrimoine culturel qui peut être déduite d’une expérience professionnelle concrète acquise, pendant au moins cinq ans, également dans des administrations publiques, en Italie ou à l’étranger.

Les candidats seront évalués par une commission d’experts, qui sera constituée avant le 21 juillet 2023 et sera composée de cinq membres (qui exerceront leurs fonctions à titre gratuit, à l’exception du remboursement des frais réellement encourus et documentés), choisis parmi des professeurs d’université ordinaires dans des matières juridiques (dont l’un exercera la fonction de président), des professeurs d’université dans des matières liées au secteur du patrimoine culturel, des directeurs généraux ou équivalents, y compris à la retraite, du ministère de la culture ou d’autres administrations publiques, et des experts en économie et en organisation d’entreprise. Pour vérifier la connaissance de la langue anglaise, un membre expert en langues sera ajouté à la commission, limité à la phase pour laquelle l’ajout est prévu.

Comment se déroule la procédure de sélection ? Les candidats, admis au processus de sélection sur la base de la vérification qu’ils satisfont aux exigences énoncées dans l’article, sont examinés et évalués par la commission, qui évalue leurs qualifications, leur programme d’études et leur expérience. En particulier, l’expérience professionnelle dans le domaine de la protection, de la gestion et de la valorisation du patrimoine culturel ; l’expérience professionnelle dans la direction et/ou la gestion de musées et d’autres institutions culturelles, y compris la conservation et la valorisation des collections, la planification des activités, la gestion des ressources humaines, financières et instrumentales ; la complexité des activités et/ou des structures gérées et les résultats obtenus la connaissance des collections et/ou des fonds de l’institution pour laquelle la candidature est présentée ; l’expérience de la conception et de la mise en œuvre de projets de communication ; l’expérience de la conception et de la mise en œuvre de projets de collecte de fonds ; l’expérience de la participation à des conseils d’administration et/ou à des comités scientifiques ; l’expérience de la rédaction et de la mise en œuvre d’accords avec des entités publiques et privées. D’autres compétences seront également évaluées, à savoir la connaissance effective et la capacité à utiliser la technologie, en particulier dans le domaine des musées et des institutions culturelles ; la capacité à communiquer avec tous les interlocuteurs, internes et externes à l’institution ; la connaissance de la langue italienne ; la connaissance de l’anglais ; la connaissance du patrimoine culturel italien, en particulier en ce qui concerne l’institution ou les institutions pour lesquelles la candidature a été présentée ; la connaissance des éléments de la législation italienne et européenne en matière de patrimoine culturel ; la connaissance de l’organisation du ministère de la culture.

La commission, lors de la première convocation, répartira les notes entre tous les critères, en donnant un poids prépondérant à la possession de qualifications professionnelles particulières et avérées dans le domaine de la protection et de la valorisation du patrimoine culturel et d’une expérience documentée dans la gestion d’institutions et de sites culturels. La commission, après avoir examiné les candidatures reçues, sélectionnera un maximum de 10 candidats pour chaque institut selon l’ordre des points obtenus conformément au paragraphe 2 et les convoquera à un entretien qui aura lieu en octobre 2023, au siège du ministère de la culture, Via del Collegio Romano à Rome.

Outre les compétences décrites dans l’appel à candidatures, l’entretien portera également sur la conception, l’analyse et la discussion de la gestion de l’institut ou du lieu de culture faisant l’objet de la candidature, d’un point de vue technique, économique et juridique, ainsi que sur la vérification de la connaissance de la langue anglaise. Les citoyens d’un État membre de l’Union européenne autre que l’Italie doivent ensuite démontrer une connaissance de la langue italienne d’un niveau au moins égal à B2, attestée par une certification délivrée par des instituts publics de langues, italiens ou étrangers, ou, à défaut, par une évaluation écrite et orale en italien. Les personnes ayant travaillé au cours des quatre dernières années dans une administration publique italienne sont dispensées de ces tests.

Sur la base des résultats des entretiens, la commission établira une liste restreinte de candidats pour chaque institut, qui sera soumise respectivement au ministre (pour les instituts de premier rang) et au directeur général des musées (pour les instituts de second rang). Pour chaque candidat figurant sur la liste restreinte, la commission formule un jugement sommaire. L’identification du candidat à nommer directeur est faite, sur la base de l’analyse effectuée par la commission et du jugement final exprimé par celle-ci, par le ministre pour les instituts de premier rang, et par le directeur général des musées pour les instituts de second rang.

Enfin, combien gagneront les nouveaux directeurs ? La rémunération annuelle brute des directeurs de premier rang est de 149.126,79 euros, plus une éventuelle indemnité de résultat, en fonction de l’évaluation annuelle du directeur et du montant du fonds disponible, jusqu’à un montant maximum de 40.000,00 euros. En revanche, la rémunération annuelle brute des administrateurs de second rang s’élève à 83 369,02 euros, plus une éventuelle indemnité de résultat, en fonction de l’évaluation annuelle de l’administrateur et du montant du fonds disponible, pour un montant maximum de 20 000,00 euros.

L'appel à candidatures pour les nouveaux directeurs de musées autonomes est lancé

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