Manque de personnel dans les musées, Osanna répond à Schmidt: "manque dramatique, mais nous allons le résoudre".

Le directeur général des musées, Massimo Osanna, a répondu à la question soulevée hier par le directeur des Offices, Eike Schmidt, qui, pour la première fois, s’est exprimé publiquement sur l’un des problèmes les plus persistants des musées italiens: le manque chronique de personnel. Le personnel, a déclaré hier M. Schmidt, est “partout réduit à l’essentiel”, et c’est un problème clé qui doit être résolu immédiatement, “sinon le musée fermera ses portes”.

“Il est vrai que les musées italiens sont confrontés depuis longtemps à une pénurie dramatique et généralisée de personnel”, a déclaré Osanna dans une note transmise à la presse, "mais il est également vrai que nous sommes en train de remédier à cette pénurie grâce aux interventions de ces dernières années: après le premier groupe de 1 053 nouveaux agents de sécurité qui prendront leurs fonctions le 15 septembre, nous ajouterons 400 autres nouvelles recrues en décembre, puis 1 053 autres en 2023. Il y aura donc un total de 2 500 nouveaux embauchés: les 1 053 qui entreront en service en septembre sont ceux issus du concours d’assistants d’utilisation, d’accueil et de surveillance dont les épreuves se sont achevées en mai dernier, les 400 en décembre proviendront également du placement des lauréats du concours, et il est probable que les 1 053 autres seront placés sur une liste mobile, comme l’a également demandé à haute voix la base.

Osanna a également parlé de la réduction du personnel des Offices: Schmidt a révélé hier qu’il avait reçu une lettre circulaire du ministère de la Culture annonçant une réduction de 9 % du personnel des Galeries. Osanna a expliqué qu’il ne s’agit pas d’une circulaire mais d’un décret du ministre qui arrivera sous peu et avec lequel le MiC tentera de mettre en œuvre “un délicat travail de rationalisation des ressources, en conciliant les intérêts des grandes et des petites attractions”. Osanna a expliqué: “Notre action a été inspirée par des critères de rationalisation et de mise au point d’une structure vaste et très ramifiée sur le territoire, en considérant le système muséal national dans son ensemble”. En particulier, il était nécessaire, selon Osanna, de renforcer le personnel des directions régionales, c’est-à-dire les organes du MiC qui gèrent les musées d’État sur le territoire, qui sont souvent éloignés des grands centres, dont beaucoup se trouvent dans des situations désastreuses, et il était également nécessaire d’affecter du personnel à quatre nouveaux musées autonomes. D’où la nécessité de “sacrifier un peu les besoins de certains instituts, dont les Offices”, a déclaré M. Osanna, selon lequel les directeurs devront désormais faire appel au personnel d’Ales, l’organisme interne du ministère de la Culture, mais non pas pour combler des lacunes en matière de personnel, mais plutôt pour des projets “à réaliser”. pour des projets “à réaliser pour élargir les espaces ouverts au public, pour rendre l’accueil plus adéquat aux besoins des nouveaux publics, et pour développer la recherche et la connaissance du patrimoine, à commencer par le très riche fonds muséal”.

Manque de personnel dans les musées, Osanna répond à Schmidt: "manque dramatique, mais nous allons le résoudre".

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