Les employés du musée du Vatican menacent d'intenter une action collective : "mauvaise gestion et sécurité insuffisante".

Action collective en vue pour 49 employés des Musées du Vatican, qui se sont adressés à l’avocate Laura Sgrò et prévoient une bataille juridique devant les tribunaux si les conditions de travail auxquelles les travailleurs sont actuellement soumis ne sont pas modifiées. Il s’agit de 47 surveillants de salles, d’un restaurateur et d’un employé de la librairie, qui ont fait appel aux services de Me Sgrò pour adresser une pétition au cardinal Fernando Vérgez Alzaga, président du Gouvernorat de l’Etat de la Cité du Vatican (organisme dont dépendent également les employés des musées), comme le rapporte aujourd’hui le Corriere della Sera.

La pétition se lit comme suit : “Votre Éminence le Très Révérend, les conditions de travail portent atteinte à la dignité et à la santé de chaque travailleur. La mala gestio est évidente, ce qui serait encore plus grave si elle résultait de la seule logique de l’augmentation des revenus”. L’autre partie a maintenant trente jours pour répondre afin de trouver une conciliation. Si les deux parties ne parviennent pas à un accord, les portes du tribunal s’ouvriront. Les employés, tous italiens et résidant à Rome, dénoncent l’absence de certaines règles de base qui régissent habituellement les relations de travail : par exemple, en cas de maladie, il n’y a pas de plages horaires pour les visites fiscales, ce qui a pour conséquence que l’employé est contraint de rester chez lui toute la journée (“lorsqu’un travailleur est en congé de maladie”, précise la pétition, “ce dernier se transforme en une véritable obligation de rester à la maison”).Les salariés soulignent également que “rester à la disposition de l’employeur après les heures de travail est une violation de la dignité de la liberté personnelle”), et il y a même eu des cas où des salariés ont été sanctionnés alors qu’ils étaient chez le médecin. D’autres problèmes concerneraient les heures supplémentaires, qui seraient moins bien payées que le travail ordinaire (“Après six heures passées debout, vous devez continuer votre travail pour un salaire moindre. Et l’employeur abuse de cet outil”). Les employés se plaignent également de l’absence de critères pour l’attribution des niveaux d’ancienneté et des classes de mérite (“Ils sont la propriété absolue du patron qui les utilise à sa guise. La discrimination absolue règne, c’est le chaos permanent”).

En outre, selon les travailleurs, il semble que “le fait que l’employé s’occupe d’un membre de sa famille atteint d’une maladie grave et avérée” ait une influence négative sur l’évaluation des employés, de sorte que, selon eux, “ceux qui s’occupent des membres de leur famille malades sont pénalisés”. En outre, il y a également un manque d’amortisseurs sociaux: “Au Vatican, il n’y a pas de fonds de licenciement, il n’y a pas de mesures d’aide au revenu en cas de crise ou de phases de chômage total”. Cette absence a été particulièrement ressentie pendant la pandémie, et même en octobre 2021, la Direction des musées et du patrimoine culturel du Vatican aurait émis un “avis de dette d’heures” pour les employés qui sont restés chez eux pendant la pandémie pour cause de force majeure : pour rembourser le nombre négatif d’heures que les employés, manifestement sans faute de leur part, avaient accumulées, des déductions seraient opérées sur leur salaire.

Enfin, les travailleurs soulignent également des problèmes de sécurité sur le lieu de travail. Dans leur pétition, les travailleurs soulignent qu’ils ne reçoivent pas d’“indemnité pour risques sanitaires, biologiques et physiques” malgré “le contact direct avec des milliers de personnes par jour”, et il est même indiqué que les Musées du Vatican laisseraient entrer plus de personnes qu’ils ne le devraient: selon les employés, entre 25 000 et 30 000 personnes par jour, malgré une limite maximale de 24 000 personnes. En outre, il n’y a que deux sorties de sécurité utilisables, des salles non climatisées qui, en été, risquent de provoquer des malaises chez les visiteurs les plus fragiles (avec les premiers soins dans les mains des gardiens) et de compromettre la conservation des œuvres, un seul gendarme à l’entrée (avec pour conséquence que les gardiens, selon les employés, ont parfois été attaqués par des visiteurs harcelants), des détecteurs de métaux pour lesquels “les protocoles ne sont pas respectés”. Les employés ont déclaré au Corriere qu’ils s’étaient adressés à l’avocat Sgrò après avoir tenté à plusieurs reprises de parvenir à un accord. Le pape“, concluent-ils, ”parle de droits, nous sommes considérés comme de simples marchandises".

Les employés du musée du Vatican menacent d'intenter une action collective : "mauvaise gestion et sécurité insuffisante".

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