ValoreMuseo: el concurso en el que trabajas en el museo, te pagan con vales y ganas... ¡un viaje!

La burla de la convocatoria de funcionariado en museos con su oferta de trabajo disfrazada de voluntariado no ha sido suficiente para los jóvenes licenciados en el sector del patrimonio cultural. No: hemos llegado a un punto aún más bajo. Anteayer , la convocatoria ’ValoreMuseo. Innovación y formación para los museos y los jóvenes de la Toscana "(aquí está la web), creada por la Fondazione Cassa di Risparmio di Firenze y la Región de la Toscana y dirigida, según leemos en la introducción publicada en el Portal de la Juventud del Ayuntamiento de Florencia, a “12 museos de la región (concretamente situados en las provincias de Florencia, Arezzo, Grosseto) que deseen mejorar sus capacidades de gestión” y a “12 jóvenes licenciados menores de 35 años interesados en reforzar su formación”. Cabe preguntarse qué formación (actualizaciones profesionales aparte) puede necesitar un licenciado de 35 años que, en una situación de simple normalidad, ya debería haber acumulado un importante bagaje de experiencia, pero evitemos ser sutiles y veamos cómo funciona “ValoreMuseo”.

En lo que a todos los efectos parece un concurso con premio, participarán tanto museos (tendrán que presentarse y ser seleccionados: de la terna de candidatos saldrán, como se prevé, doce) como jóvenes licenciados. ¿Los requisitos para estos últimos? Menores de 35 años, residentes o domiciliados en Toscana, con al menos una licenciatura especializada o, en su defecto, una licenciatura de tres años más un máster (no sólo en sectores relacionados con el patrimonio cultural o, en cualquier caso, con las humanidades: el concurso también está abierto a licenciados en “ingeniería de gestión, economía, estadística, informática, materias científicas, etc.”: en definitiva, a todos). “En definitiva, a todo el mundo), que ya hayan adquirido ”experiencia laboral y/o voluntaria directa o indirectamente relacionada con la temática de los servicios y el temario" de la convocatoria, que tengan buenos conocimientos de informática, que sepan inglés y que estén en paro (de hecho, se exige un documento que acredite esta condición). Pero, ¿qué van a hacer los afortunados ganadores? En un primer momento, un “programa de 42 horas de actividades de formación” (se centrarán en el marketing para la cultura y, en particular, en el “análisis cuantitativo y cualitativo de los públicos”, el “análisis del contexto de referencia, los recursos y las oportunidades del territorio” y los “vínculos con el turismo, el mercado y las comunidades de referencia”), y después se beneficiarán de “un periodo de residencia en museos con una remuneración mediante bonos de trabajo por valor de 1.000 euros brutos al mes (750 netos) por un máximo de 100 horas al mes durante una duración aproximada de 6 meses para el desarrollo de actividades y proyectos de apoyo a los museos dirigidos a la consecución de los objetivos específicos indicados en la convocatoria”. Dejando a un lado el muy feo italiano del anuncio, evidentemente redactado por alguien criado a base de pan y actas de juntas de condominio, el resumen es el siguiente: tú, licenciado y ganador de experiencia, serás sometido a 42 horas de formación (aunque ya tengas experiencia “directa o indirectamente relacionada con el tema” del anuncio, y tal vez sepas más de él que tus profesores), luego trabajarás a tiempo parcial durante seis meses con un sueldo de siete euros con cincuenta por hora (un sueldo probablemente inferior al que obtendrías si hicieras un trabajo no cualificado en una empresa de limpieza).

Ahora bien, un candidato podría pensar: “Vale, haré un curso de formación sobre temas en los que casi con toda seguridad ya tendré amplios conocimientos, y me aguantaré seis meses de trabajo mal pagado, pero al final conseguiré mi ansiado trabajo en un museo”. No, querido candidato, estás muy equivocado: si la buena fortuna te premia convirtiéndote en uno de los dos (¡2!) ganadores finales, no obtendrás más que un “viaje de formación a Bruselas o a otro lugar europeo (vuelo de ida y vuelta, alojamiento y gastos de inscripción) en el marco de las actividades de formación de reciclaje promovidas por ENCACT - Red Europea de Centros de Formación de la Administración Cultural”. ¿Y después de eso? Y después de nada, vuelves a estar en el paro exactamente igual que antes de participar en la convocatoria. Los dos museos ganadores (porque también se elegirán dos ganadores finales entre los museos), a cambio, obtendrán diez mil euros para llevar a cabo “una intervención permanente para la mejora de la fruición del museo (intervenciones sobre el trazado, realización de aparatos gráficos/didácticos, compra de equipos hardware o software, materiales para laboratorios o actividades didácticas, mejora del sistema de conocimiento y análisis del público, etc.)”. Usted, en cambio, en Bruselas o en cualquier otro lugar de Europa, tendrá que pagarse sus desplazamientos, comidas, cenas, jaleos y jaleos. Y aguantar el milésimo curso de formación de tu carrera que ni siquiera ha empezado en serio. En esencia, seguirás en el paro: pero estarás muy formado y al día, y habrás prestado tus conocimientos durante seis meses a un museo que, como tú, busca la gloria en una de las oposiciones más perversas que se han visto en nuestro sector en los últimos años.

Es básicamente la lógica de los talent shows más cutres aplicada a la realidad. Una mezcla de Masterchef y un infomercial de Giorgio Mastrota. El problema es que si el sector del patrimonio cultural empieza a pensar con la mentalidad de los reality shows en la piel de los jóvenes, sencillamente no habrá futuro para la cultura en Italia, porque prefiere invertir (poco) en iniciativas puntuales de dudosa utilidad, y no en programas de contratación estables que puedan reponer la ya de por sí escasa plantilla de los museos, cuyo personal se acerca a la edad de jubilación sin que nadie haya pensado aún seriamente en cómo gestionar una rotación adecuada, que, de hecho, aún no se vislumbra. Por último, resulta asombroso que este “ValoreMuseo” haya sido avalado por entidades, como el Polo Museale Toscano e ICOM Italia, que deberían, en cambio, poner pies en polvorosa, alzar la voz y tomar la palabra a los creadores de la convocatoria, protestar y pedir trabajo en serio. La esperanza es que, como en el caso de la convocatoria de la función pública, también ésta quede desierta: una esperanza vana, pero que daría una señal muy importante. Y si de verdad quieres ganar un viaje, participa en los concursos que encuentras en las cajas de cereales: allí, al menos, el trato es de todo incluido.

Advertencia: la traducción al inglés del artículo original en italiano fue creada utilizando herramientas automáticas. Nos comprometemos a revisar todos los artículos, pero no garantizamos la total ausencia de imprecisiones en la traducción debido al programa. Puede encontrar el original haciendo clic en el botón ITA. Si encuentra algún error, por favor contáctenos.