Reino Unido, National Trust despide a 1.200 empleados por la crisis de Covid

Oleada de despidos en el National Trust del Reino Unido, organización que promueve la protección y conservación del patrimonio cultural, gestionando además varios bienes y monumentos de su propiedad (comparándolo con una realidad italiana, puede asemejarse al FAI - Fondo Ambiente Italiano), entre ellos la finca de Stourhead, Waddesdon Manor, Fountains Abbey, St. Michael’s Mount y varios más. El 8 de octubre, la asociación anunció que más de 1.200 empleados, de una plantilla de 10.000, serán despedidos próximamente: 514 serán despidos obligatorios y 782 serán despidos voluntarios. Y todo ello debido al impacto de la pandemia de Covid-19 en los presupuestos del National Trust.

Ya en julio, la organización había hecho saber que un recorte de gastos y de personal sería inevitable, precisamente por los golpes infligidos por el coronavirus, y había hecho saber que 1.200 despidos obligatorios garantizarían un ahorro de 60 millones de libras en el presupuesto anual. Tras una consulta (hasta 14.500 respuestas de empleados y voluntarios llegaron a la dirección, según el National Trust), se consiguió reducir a la mitad los despidos obligatorios. Se decidió conservar principalmente a los trabajadores de la enseñanza (y en particular a los que trabajan con niños), así como a los conservadores. También se han creado puestos de expertos en eficiencia energética en la plantilla del National Trust para ahorrar en estos gastos. Otros cambios afectan a las áreas de marketing, ventas, tecnología y jurídica.

Además de los despidos, el plan anti-Covid del National Trust también prevé un ahorro de 41 millones de libras gracias a recortes en algunos gastos, como los de misiones y oficinas, marketing y publicaciones (lo digital sustituirá a parte de lo impreso). Aún así, otros ahorros procederán de la renegociación de algunos contratos, la reducción del gasto en TI y tecnología y la introducción de procesos más eficientes para gestionar algunas áreas clave. A continuación, se cancelaron o aplazaron varios proyectos, por un valor total de 124 millones de libras. No obstante, el National Trust ha emprendido una importante reorganización de sus prioridades de gasto, pensando en el impacto a largo plazo de la crisis de Covid.

“Con profunda tristeza”, dijo la Directora Ejecutiva , Hilary McGrady, “tenemos que despedir. Desde luego, no quiero poner fin al extraordinario trabajo realizado por la gente del National Trust. Pero nuestras consultas se desarrollaron según lo previsto. Se presentaron propuestas para cumplir nuestros objetivos de ahorro, y gracias a la información recibida y a la inteligencia colectiva pudimos adaptar nuestros planes y conseguir el ahorro que necesitábamos. Ha sido un proceso difícil, con decisiones muy difíciles. Quiero dar las gracias a todos los implicados, especialmente a los que perdieron su empleo, y a los miembros y voluntarios que se preocupan con tanta pasión por el Trust”.

McGrady describió los tiempos que vivimos como “muy dolorosos”: "a ningún director -dijo- le gustaría verse obligado a anunciar despidos, pero ante el coronavirus no tenemos otra opción si queremos dar a nuestra organización un futuro sostenible. Hemos intentado todas las vías posibles para encontrar recursos, pero, con gran tristeza, tenemos que aceptar que perderemos a algunos compañeros. Haremos todo lo posible para apoyar a los que nos dejarán y a otros que se verán afectados por estos importantes cambios.

“Mientras el Reino Unido continúa su lucha contra el coronavirus y mientras se mantienen las restricciones gubernamentales”, concluyó McGrady, “seguiremos abriendo tantas sedes como sea posible. Los lugares y las cosas que cuida el National Trust nos sirven ahora más que nunca, y seguirán desempeñando un papel importante a medida que nuestra nación recupere su espíritu y su bienestar. Nuestro objetivo seguirá siendo el beneficio que aportamos a la gente, cada día. Debemos centrarnos en salir de esta crisis manteniendo una posición fuerte. Nuestro objetivo es beneficiar a la nación a la que servimos y acercar a la gente a la naturaleza, la belleza y la historia. Esa fue la visión de nuestros fundadores hace 125 años, y esa sigue siendo la visión hoy, intacta. Para cumplirla debemos adaptarnos al mundo cambiante que nos rodea”.

En la foto: Waddesdon Manor. Foto Crédito

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