No al reconocimiento en el concurso de la Función Pública, un parche para cubrir vacíos. La carta de Mi Riconosci

Los activistas del movimiento "¿Me reconoces? Sono un professionista dei beni culturali’ (Soy un profesional del patrimonio cultural) han redactado una carta abierta, dirigida a los jóvenes profesionales que en los últimos días han solicitado al Ministro de Bienes Culturales, Alberto Bonisoli, el reconocimiento en las oposiciones a la Administración Pública Nacional y la posibilidad de seguir colaborando con el Mibac: en la carta, los activistas expresan su oposición a las demandas de sus colegas, invitándoles a luchar unidos para mejorar el sector.

Hola compañeros, o deberíamos decir compañeras,

somos los activistas de Mi Riconosci que en el pasado hicimos un año de voluntariado en el Mibac. Y queremos deciros algo.

Cuando leímos vuestra carta a los periódicos el jueves 12 de julio, nos quedamos atónitos, desconcertados, e inmediatamente apoyamos la decisión del movimiento de distanciarse, con un post en el que nos preguntábamos “¿Luchar unidos por los derechos de todos y todas os parece mal?” Pero muchos de ustedes vieron en ese post un ataque a la Función Pública Nacional, o incluso un ataque personal a su profesionalidad. No era nada de eso, como era evidente para la mayoría, y no, no estamos cuestionando ni tu profesionalidad ni tu elección de participar en la Función Pública, estamos criticando el contenido de tu carta . Nos has acusado de señalar con el dedo, de no saber, de no entender, de no conocer: por eso te escribimos estas líneas.

Nosotros también hemos participado en la Función Pública, en los últimos tiempos. ¿Por qué lo hicimos, a pesar de que eran 433 euros al mes (3,6 euros la hora), sin derechos y sin esperanza de renovación? Porque, al igual que tú, queríamos trabajar por nuestro Patrimonio Cultural, simplemente no nos apetecía dejarlo todo, estábamos convencidos de que era una buena oportunidad, un enriquecimiento para nuestra trayectoria profesional, y porque no había otras convocatorias ni oportunidades laborales reales.

Sí, lo hicimos porque no veíamos otra alternativa. Pero seamos francos: hay muchos trabajos que pagan más de 3,6 euros por hora en Italia. Pero queríamos empezar a trabajar en el sector, nos parecía una oportunidad de adquirir experiencia y entrar en el negocio, pensando: ’es una experiencia para poner en tu CV... Quizá, entonces...’. Pensamientos comprensibles, pero no todo el mundo los tiene: muchos de nuestros colegas han decidido no hacer la Función Pública, ya sea por elección o por necesidad. Y entonces, reconozcámoslo, también pudimos elegir porque teníamos a alguien que nos echaba una mano, en caso de dificultad, para cubrir los gastos del alquiler o del dentista. No todos nuestros compañeros tienen la misma suerte.

También nosotros conocemos la amargura y la preocupación crecientes cuando se acerca el duodécimo mes de servicio civil. Sabemos también lo triste que es tener que dejar un lugar en el que seguramente te habrás asentado y en el que, tal vez, habrás establecido buenas relaciones con compañeros y funcionarios, de los que habrás recibido cumplidos y gratificaciones por el trabajo realizado; sabemos lo que se siente cuando te dicen que les gustaría pero que realmente no pueden retenerte allí porque no tienen dinero y no saben cómo pagarte. Es todo muy descorazonador y exasperante, ¡lo sabemos! A pesar de ello, nunca hemos pensado en buscar soluciones individualistas y favorecer los intereses personales, o los de un pequeño grupo, en detrimento de nuestros colegas, del mismo modo que nunca hemos buscado soluciones que incentiven y legitimen el voluntariado cultural. Al contrario, siempre hemos luchado por reivindicar la dignidad profesional y una remuneración justa para todos.

Están ustedes llenos de títulos, dicen, no lo dudamos. Con el paso de los años, la Función Pública se ha desvirtuado por completo: ha dejado de ser puro voluntariado para convertirse en una cantera de profesionales a la que recurrir para cubrir huecos. Se apoya con fondos europeos para impulsar el empleo, pero como han visto, no impulsa el empleo. El hecho de que miles y miles de licenciados hayan estado trabajando sin contrato en museos, bibliotecas y archivos, encuadrados como voluntarios de la Administración Pública, es una realidad dramática. Pero es una realidad que hay que cambiar, no legitimar.

Y llegamos a la convocatoria delaño pasado, la suya, la primera promovida por MiBACT y pagada con dinero de MiBACT, que opta deliberadamente por no contratar, sino por utilizar a 1.000 voluntarios de la Función Pública. Un unicum, gravísimo, inaudito, denunciado enérgicamente por nosotros, que llegó a la portada de Il Fatto Quotidiano. Razón de más para no participar, dado el precedente que sentaría: si se puede contar con 1.000 voluntarios al año sin protección, ¿para qué iniciar colaboraciones en proyectos?

A pesar de todo, participaste, y te entendemos, y estás viendo lo que intentamos hacerte entender en su momento: después de un año de Función Pública no hay nada, porque en MiBACT servías de parche temporal.

Ahora tú, esa experiencia laboral, no contractualizada y nacida de una distorsión destinada a abaratar el coste laboral, quisieras que fuera válida para iniciar una nueva colaboración, o en una oposición. Jurídicamente sus exigencias no tienen sentido, piense que sólo los menores de 30 años pudieran participar en ese concurso, pero no nos interesa ese punto.

Piensa por un momento si el Ministerio estuviera de acuerdo contigo, si de repente la Función Pública valiera varios puntos en las oposiciones. ¿Qué ocurriría? Ocurriría, mucho más que ahora, la carrera por la Función Pública, que de repente se convertiría en un puesto (433 euros al mes por 30 horas semanales) cada vez más codiciado; esto haría que los sueldos medios del sector bajaran aún más, por una simple ley de economía; no sólo eso, Museos, Bibliotecas, Archivos, tendrían cada vez menos necesidad de contratar, ya que podrían contar con jóvenes sobrecualificados cada año. ¿Quién necesitaría todo esto?

¿Quieren un nuevo caso Pompeya, en el que la ley obligara a contratar, desafiando a la Constitución, a 17 personas en base al clientelismo más itálico? ¿Por qué?

Cometiste el error de pensar que tu profesionalidad valía 433 euros al mes, nosotros también lo hicimos. Ahora, ¿por qué pedís que se os contrate en virtud de esos 12 meses mal pagados, y no en virtud de vuestros títulos, de vuestras competencias, en un concurso abierto a todos y necesario?

El 6 de octubre saldremos a la calle para la Manifestación por la Cultura y el Trabajo: pediremos una reforma radical de las leyes, más contratación, más derechos para todos, más inversión. Exigiremos que los jóvenes titulados puedan trabajar con contratos en condiciones, y que estos contratos se puedan renovar. Hay trabajo para todos en nuestro sector, pero necesitamos opciones políticas diferentes.

No hace falta pedir puntuaciones extra, ni colaboraciones ad personam. No tienes que construir tu carrera sobre distorsiones legislativas, como hicieron los 17 de Pompeya y como hizo la generación del boom que nos precedió. Puedes construir tu carrera en un sistema justo y equitativo, en el que la Cultura reciba la inversión necesaria y haya contratos de trabajo para todos, sin que los jóvenes profesionales se vean obligados a hacerse pasar por voluntarios para poder trabajar.

Llevamos décadas divididos en quién puede y quién no, en quién es mejor y quién es peor, en quién se “sacrifica” y quién no. Dejemos de cometer los errores de quienes nos precedieron. Tomamos decisiones diferentes, tenemos historias diferentes, pero todos estamos en el mismo barco. Unámonos para encontrar soluciones comunes.

No legitimemos las locuras que el sistema ha creado para arrebatarnos derechos, dignidad y salario. No demos argumentos a nuestros verdugos. Construyamos un sistema mejor, y por fin podremos trabajar por nuestro patrimonio, respetando y valorando nuestras profesiones.

No al reconocimiento en el concurso de la Función Pública, un parche para cubrir vacíos. La carta de Mi Riconosci

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