Mujeres directoras, en Italia sólo el 15% del total. La investigación Women in Film

¿Cuántas mujeres se dedican en Italia a la dirección de productos audiovisuales, como películas, programas de televisión o productos multimedia? Muy pocas: sólo el 15% del total. Este es el resultado de una investigación realizada por la asociación Women in Film, Television & Media Italia, que lucha por la igualdad de género en la industria audiovisual. La encuesta, que tuvo en cuenta largometrajes, cortometrajes y documentales producidos en Italia entre 2008 y 2018, confirmó la presencia de una profunda brecha dentro del sector audiovisual en lo que respecta a la dirección.

En particular, como se preveía, sólo el 15% (con predominio de los documentales) puede atribuirse a la dirección de una mujer. Y la situación no ha cambiado en los años posteriores: según el ranking de taquilla de Cinetel para 2019, solo el 13% de las películas estrenadas en el cine en Italia fueron dirigidas por una mujer directora. Dentro de este escenario, son las series de televisión y los programas de premios los que proporcionan, en cambio, un impulso positivo en el sector, con una tendencia hacia la inclusividad. Los resultados de la investigación fueron anticipados por Domizia De Rosa, Presidenta de Women in Film, Television & Media Italia, en el Máster de Gestión a Tiempo Completo del Sector Audiovisual y del Entretenimiento Mediático de la 24ORE Business School, que tuvo lugar en Roma.

“Desde el principio”, explicó Domizia De Rosa, “hemos identificado la formación como el elemento clave de la evolución y la revolución, útil para implementar un cambio cultural y social a través de una representación adecuada y positiva de las mujeres en el imaginario audiovisual. Nuestro objetivo es acabar con los estereotipos y reequilibrar los derechos y el reconocimiento entre hombres y mujeres”.

“La igualdad y la libertad en el ámbito profesional deben ser una posibilidad para todos”, afirma Elena Zarino, Directora de Contenidos del Área de Arte, Cine y Entretenimiento de 24ORE Business School. “Cada individuo, sea mujer u hombre, debe tener la oportunidad de elegir el trabajo que mejor se adapte a sus capacidades, inclinaciones, pasiones y aptitudes sin verse constreñido o limitado por estereotipos. Y no me refiero sólo a los estereotipos de ”género“ que pretenden que hombres y mujeres sean fisiológica y naturalmente más aptos para unos trabajos que para otros (la vieja imagen del hombre astronauta y la mujer maestra, por ejemplo). También pienso en la mentalidad que vincula el éxito profesional a otros salarios y roles de poder, pero olvida otros aspectos menos tangibles pero igualmente importantes. Todo trabajo debe ser una herramienta de autorrealización. Introducir estas cuestiones en la formación es crucial si queremos tener lugares de trabajo mejores y más justos”.

Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI) es una asociación sin ánimo de lucro fundada en los años 70 en Estados Unidos y que llegó a Italia en 2018, donde se ha convertido en un referente en el sector audiovisual y de los medios de comunicación. El objetivo de WIFTMI es promover la igualdad de género y combatir los prejuicios sexistas en la industria audiovisual y de los medios de comunicación. La Asociación también quiere fomentar y estimular un cambio cultural que conduzca a una representación más adecuada y positiva de las mujeres en los contenidos de la industria audiovisual. WIFTMI espera que este cambio afecte al comportamiento cotidiano de todos y cada uno de nosotros gracias a la capacidad de las imágenes audiovisuales para conformar nuestra visión del mundo. Estos objetivos se complementan con la creación de una red de mujeres profesionales que fomente el diálogo y el intercambio cultural, estimulando también un cambio en las posiciones y roles profesionales y sociales que ocupan las mujeres.

La colaboración entre 24ORE Business School y Women in Film, Television & Media Italia nace de compartir un valor fundamental, la formación, punto clave para un cambio cultural y social que permita construir una comunidad inclusiva y no discriminatoria, donde la palabra pueda abrirse cada vez más a un lenguaje binario para reconocer y legitimar la presencia de todos, trabajadores y trabajadoras, profesionales y profesionales, directivos con igualdad de derechos, oportunidades y reconocimiento capaces de crecer y evolucionar.

Mujeres directoras, en Italia sólo el 15% del total. La investigación Women in Film

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