El Metropolitan de Nueva York está trabajando para ser más antirracista. He aquí cómo

El Museo Metropolitano de Nueva York, a raíz de las continuas presiones internas para exigir cambios que afecten a toda la institución en materia de discriminación racista, ha decidido compartir trece compromisos para lograr un museo más integrador. Entre las resoluciones está la de crear un fondo con una dotación de tres a cinco millones de dólares para apoyar iniciativas, exposiciones y adquisiciones que cuenten las “historias” del arte. La idea es crear programas que sean lo más inclusivos posible y cuenten distintos puntos de vista. No sólo eso: el compromiso del museo también afecta al personal (se tendrá en cuenta la diversidad en las políticas de contratación y habrá cursos específicos sobre antirracismo) y a un plan de adquisiciones de diez millones de dólares para enriquecer el museo con obras de artistas negros o autóctonos. Además, en los próximos cuatro meses se contratará a un Chief Diversity Officer (CDO) que interactuará con el Director General en cuestiones de diversidad (su oficina contará con el personal, el presupuesto y los recursos necesarios para sus actividades).

Esto no es todo: el museo garantizará la contextualización de las narrativas en torno a las obras de la colección permanente, se apoyará la investigación sobre artistas de color, habrá asociaciones con artistas y académicos, así como colaboraciones con líderes culturales, comisarios y académicos para redefinir la forma en que el Met presenta el arte africano, el arte del océano y el arte de las Américas. Otras actividades se llevarán a cabo en el ámbito digital, y los planes también incluyen aumentar la representación de las comunidades negra y nativa en el Patronato. Por último, el Met hará balance cada año para ver cuánto avanza en el camino hacia el antirracismo.

" Daniel Weiss, Presidente del Met, y Max Hollein, Director, han declarado en el blog del museo: “En las últimas semanas hemos prestado atención a los antiguos problemas de racismo en Estados Unidos y en todo el mundo. Nuestros gobiernos, nuestras políticas, nuestros sistemas y nuestras instituciones han contribuido a perpetuar el racismo y la injusticia, y el Museo Metropolitano de Arte debe reflexionar sobre su pasado y aspirar a ser un agente de cambio. Hemos aprendido mucho en estas semanas y hemos mantenido muchos debates importantes. Todos reconocemos que el progreso en estas difíciles cuestiones se está quedando muy atrás, y ahora tenemos la oportunidad de acelerar nuestro trabajo para lograr un cambio genuino y duradero. Hoy compartimos una serie de compromisos como próximos pasos para crear una institución más abierta, acogedora y equitativa. Sin embargo, reconocemos que un cambio sustancial requerirá comprender nuestro pasado y aceptar la importancia de buscar la verdad como parte necesaria del proceso de aprendizaje y reconciliación.”

“Como dirigentes del Met”, concluyen Weiss y Hollein, “somos responsables del bienestar de nuestra comunidad y de la realización de estos compromisos. Nuestros esfuerzos, y esta lista, no cambiarán el museo de la noche a la mañana, pero garantizarán que el Met avance por el camino de una mayor justicia, mayores oportunidades y servicio al público y a todos.”

El Metropolitan de Nueva York está trabajando para ser más antirracista. He aquí cómo

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