EE.UU., el museo busca director "para mantener el público blanco tradicional". Dimite el Presidente

Un anuncio de empleo muy cuestionable ha sumido en la confusión a un importante museo estadounidense y ha obligado a su presidente a dimitir. Ocurrió en Indianápolis, donde Charles L. Venable, presidente del campus Newfields, donde se encuentra elMuseo de Arte de Indianápolis, dimitió tras la oleada emocional desencadenada por el anuncio de empleo en el que Newfields buscaba un nuevo director para el museo.

Entre los requisitos que figuraban en el extenso archivo pdf con las especificaciones para el puesto que se buscaba estaba la capacidad de “maximizar las oportunidades, trabajar en estrecha colaboración con el personal conservador y la oficina de educación y los programas de educación pública con el fin de animar la colección permanente de formas innovadoras que lleguen a públicos más diversos y mantengan el público tradicional, el núcleo del arte blanco”. En la redacción final del anuncio desapareció el adjetivo “blanco” (ahora sólo se menciona “mantener el público tradicional y fundamental del arte”, sin ninguna referencia al color de la piel), pero para entonces el daño ya estaba hecho.

Por ello, el museo recibió enérgicas protestas. Entre ellas, una carta abierta concebida por una urbanista de Indianápolis, Danicia Malone (antigua miembro de la Sociedad de Arte Contemporáneo del Museo de Arte de Indianápolis), que recogió nada menos que 1.500 firmas: la carta pedía a Newfields no sólo la dimisión del presidente, sino también la diversificación del Patronato del museo, compuesto en su mayoría por blancos, para incluir a representantes de las comunidades afroamericana y nativa de la ciudad. Pero no fueron sólo las bases las que se levantaron contra el anuncio del museo: la indignación llegó también de artistas, patrocinadores, trabajadores del museo y los comisarios de sus exposiciones (dos de estos últimos, Malina Simone Jeffers y Alan Bacon, en protesta, dimitieron también a su vez, abandonando los proyectos en los que trabajaban para el museo). Incluso el antiguo presidente del Patronato, John Thompson, dijo que lo mejor sería que Venable dimitiera. Los trabajadores de Newfields (un grupo de 102 profesionales) también escribieron una carta abierta para quejarse de la “falta de una postura firme a la hora de abordar la igualdad racial”. Y también exigieron la destitución inmediata de Venable.

Y la dimisión llegó puntualmente, el miércoles. Para explicar la decisión del museo, el Consejo de Administración y la Junta de Gobernadores enviaron una carta que empezaba así: “Lo sentimos. Hemos cometido errores. Les hemos defraudado. Estamos avergonzados de la gestión de Newfields y de nosotros mismos. Hemos ignorado, excluido y defraudado a miembros de nuestra comunidad y al personal. Y prometemos hacer más”. Por la carta sabemos que los dos organismos han aceptado la dimisión de Venable, que por lo tanto ya no es presidente del museo. Pero eso no es todo, porque los dos consejos han hecho algunas promesas: "encargaremos a un comité independiente que lleve a cabo una sólida revisión de la dirección, la cultura y el propio Consejo de Administración y Junta de Gobernadores de Newfields, con el objetivo de representar a nuestra comunidad y toda su diversidad de forma inclusiva; revisaremos nuestra política de admisiones para incluir días adicionales gratuitos o con descuento a fin de aumentar el acceso a Newfields y garantizar que Newfields sea accesible a todos los miembros de nuestra comunidadFormaremos un consejo comunitario de artistas, activistas y miembros de comunidades de color cuya función principal será garantizar que la dirección siga estos objetivos; ampliaremos la representación de negros, latinos, nativos, mujeres, discapacitados, LGBTQIA y otras minorías entre los comisarios de exposiciones; y nuestros consejos, el personal de Newfields y los voluntarios participarán en cursos de formación contra el racismo con un enfoque de desarrollo del conocimiento. El museo también anunció que compartirá públicamente un plan detallado en un plazo de 30 días.

El Museo de Arte de Indianápolis, como ya se ha dicho, es uno de los museos estadounidenses más importantes, y el noveno más antiguo de Estados Unidos: fue fundado en 1883, y cuenta con una colección de 45.000 objetos que abarca 5.000 años (y el recinto que alberga la colección es uno de los más grandes de Estados Unidos). También es uno de los más ricos, con un presupuesto de unos 20 millones de dólares (para hacernos una idea, es una quinta parte del de los Uffizi), con 442.500 visitantes en 2019 (si fuera un museo italiano, estaría entre los 20 más visitados).

En la imagen: una de las salas del Museo de Arte de Indianápolis.

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