Recibimos y publicamos esta nota del Comitato Idonei Mibac manifestando su preocupación por las medidas contenidas en la Ley de Presupuestos 2019.
El Comitato Idonei Mibac manifiesta su preocupación por el escenario de incertidumbre en materia de contratación que se ha generado como consecuencia de las disposiciones contenidas en la Ley de Presupuestos para 2019 (L. 30 de diciembre de 2018, n.º 145, en G.U. 31.12.2018, n.º 302 - S.O. n.º 62).
En efecto, el artículo 1, apartado 339, establece que "se permite el desplazamiento, dentro del límite máximo de gasto de 3,75 millones de euros, para un número de plazas superior al 100 por 100 de las plazas sacadas a concurso, de las c lasificacionesrelativas a los procedimientos públicos de selección convocados en aplicación del artículo 1, apartados 328 y siguientes, de la Ley n.º 208, de 28 de diciembre de 2015". Sin embargo, el artículo 1, apartado 399 establece que "para el año 2019 [...] los Ministerios [...], en relación con las facultades de contratación ordinaria referidas al citado año, no podrán realizar contrataciones de personal fijo con eficacia jurídica y económica con anterioridad al 15 de noviembre de 2019".
Es nuestra intención señalar que el desplazamiento de los escalafones relativos al concurso de funcionarios convocado en2016no se encuadra dentro de las “facultades ordinarias de contratación” bloqueadas hasta el 15 de noviembre de 2019, ya que, como se indica en el apartado 339 que autoriza el desplazamiento, “la cobertura de los cargos, a partir del año 2019, se realizará con cargo a los recursos del fondo a que se refiere el artículo 1, apartado 365, letra b), de la Ley n.º 232, de 11 de diciembre de 2016, refinanciado conforme a lo dispuesto en el apartado 298 de este artículo”. Se trata de un fondo "que se destinará a la contratación de personal fijo como complemento de las facultades de contratación previstas en la legislación vigente [...], teniendo en cuenta las solicitudes específicas dirigidas a satisfacer necesidades inaplazables de servicio de especial relevancia y urgencia en relación con las necesidades reales, dentro de los límites de las vacantes de personal" (Ley n.º 232/2016, apartado 365).
Por tanto, ante la grave carencia estructural de personal, reiteradamente denunciada, es derecho del Mibac remitir al Ministro de Simplificación y Administraciones Públicas una petición concreta dirigida a atender necesidades inaplazables de servicio de especial relevancia y urgencia, en relación con las necesidades reales, mediante la ejecución de los escalafones del concurso de funcionarios convocado en 2016. Las contrataciones correspondientes no se ven afectadas por el bloqueo hasta el 15 de noviembre de 2019 de las potestades ordinarias de contratación, al estar cubiertas por un fondo ad hoc, ya dotado y refinanciado para 2019, cuya utilización se prevé con carácter adicional a las potestades de contratación previstas en la legislación vigente.
Recordemos que en la actualidad quedan unos 70 candidatos aptos en la lista de clasificación, un número pequeño desde el punto de vista financiero, más aún teniendo en cuenta que, según las estimaciones del Mibac, las jubilaciones ascienden a unos 3.000.
Si, como se ha manifestado en varias ocasiones, la contratación es una prioridad para el Mibac, a la vista de lo expuesto solicitamos al consejero Alberto Bonisoli que desbloquee la situación del personal elegible antes del 15 de noviembre de 2019, confiando en una respuesta positiva a nuestra petición.
7 de enero de 2019
Comitato Idonei Mibac
Contacto
Correo electrónico: comitatoidoneimibact@gmail.com
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Twitter: @IdoneiMibact
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