Abierta la convocatoria para nuevos directores de museos autonómicos

Ha salido la esperada convocatoria para nuevos directores de museos autonómicos. Diez museos verán renovados sus directores: cuatro son los de primer nivel, es decir, institutos clasificados como oficinas de nivel de dirección general (Pinacoteca di Brera, Museo e Real Bosco di Capodimonte, Gallerie degli Uffizi y Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea), mientras que seis están clasificados como oficinas de nivel de dirección no general (Gallerie Estensi, Museo Archeologico Nazionale di Taranto, Gallerie Nazionali di Arte Antica, Museo Archeologico Nazionale di Reggio Calabria, Galleria Nazionale dell’Umbria y Museo Nazionale d’Abruzzo). Se aceptan solicitudes hasta las 12.00 horas del 14 de julio de 2023.

Los solicitantes podrán presentar su candidatura, como en anteriores convocatorias, para uno o varios de los institutos seleccionados. En caso de que la solicitud sea para varios institutos, será posible redactar una carta de motivación para cada uno de ellos, indicando un orden de preferencia si así se desea. Para los directores salientes que ya hayan desempeñado dos mandatos, es decir, para aquellos que ya hayan ocupado un cargo directivo en un museo autonómico, y previamente se haya renovado el cargo directivo (según lo previsto en el artículo 22, apartado 7, del Decreto-Ley n.º 50, de 24 de abril de 2017, convertido, con modificaciones, por la Ley n.º 96), se permite presentarse únicamente a una plaza distinta de la que se ocupaba anteriormente o se ocupa actualmente, en aplicación del principio de rotación de los cargos (según lo previsto en el artículo 1, apartado 5, y en el artículo 2, apartado 1, letra g, del Decreto Ministerial de 14 de noviembre de 2014, sobre Disciplina dei criteri e delle procedure per il conferimento degli incarichi dirigenziali e successive modificazioni adottato in attuazione del decreto legislativo n. 165 del 2001). Por otra parte, se permite presentarse a uno o varios de los restantes institutos objeto de la selección.

El currículum vítae, fechado y firmado, deberá contener toda la información necesaria para evaluar la formación, las cualificaciones y las actividades profesionales del candidato. Los candidatos deberán adjuntar a su solicitud una declaración sobre la veracidad y exactitud de todos los datos declarados, una declaración de que no existen motivos de incompatibilidad o incompatibilidad, y una declaración de que no han sido condenados por ningún delito penal y de que no tienen causas penales pendientes; si han sido condenados por algún delito penal o tienen causas penales pendientes, deberán especificar los detalles de la condena o de las causas penales pendientes, según lo indicado por los documentos justificativos de las oficinas judiciales competentes.

Los candidatos podrán ser ciudadanos italianos o de un Estado miembro de la Unión Europea, ciudadanos que, en la fecha de presentación de la candidatura, no hayan superado el límite de edad para la permanencia en el servicio previsto por la legislación italiana, y que posean, como titulación, un título especializado o de máster o una titulación equivalente y, como experiencia profesional, una cualificación profesional demostrada en materia de protección y valorización del patrimonio cultural y experiencia documentada en la gestión de institutos y sitios culturales. En otras palabras, los candidatos tendrán que demostrar que han ocupado cargos directivos en empresas privadas o administraciones públicas, en Italia o en el extranjero, de los que se deduzcan sus sólidas competencias de gestión en el ámbito del patrimonio cultural, y estar en posesión de una especialización profesional, cultural y científica particular en el ámbito del patrimonio cultural que se deduzca de la experiencia laboral concreta adquirida, durante al menos cinco años, también en administraciones públicas, en Italia o en el extranjero.

Los candidatos serán evaluados por una comisión de expertos, que se constituirá antes del 21 de julio de 2023, y estará compuesta por cinco miembros (que desempeñarán sus funciones gratuitamente, salvo el reembolso de los gastos efectivamente realizados y documentados), elegidos entre profesores universitarios ordinarios de materias jurídicas (uno de los cuales actuará como presidente), profesores universitarios de materias relacionadas con el sector del patrimonio cultural, directores generales o asimilados, incluidos los jubilados, del Ministerio de Cultura o de otras administraciones públicas, y expertos en economía y organización de empresas. A efectos de comprobar el conocimiento de la lengua inglesa, se añadirá a la comisión un miembro experto en idiomas, limitado a la fase para la que se disponga la incorporación.

¿Cómo funcionará el proceso de selección? Los candidatos, admitidos al proceso de selección previa comprobación de que cumplen los requisitos establecidos en el artículo, son examinados y evaluados por la comisión, que valorará sus cualificaciones, currículum y experiencia. En particular, la experiencia profesional en el ámbito de la protección, gestión y valorización del patrimonio cultural; la experiencia profesional en la dirección y/o gestión de museos y otras instituciones culturales, incluida la conservación y valorización de colecciones, la planificación de actividades, la gestión de recursos humanos, financieros e instrumentales; la complejidad de las actividades y/o estructuras gestionadas y de los resultados obtenidos conocimiento de las colecciones y/o fondos de la institución para la que se presenta la candidatura; experiencia en la concepción y ejecución de proyectos de comunicación; experiencia en la concepción y ejecución de proyectos de recaudación de fondos; experiencia en la participación en consejos de administración y/o comités científicos; experiencia en la redacción y ejecución de convenios con entidades públicas y privadas. También se valorarán otras competencias, a saber conocimiento efectivo y capacidad para utilizar la tecnología, en particular en el ámbito de los museos y las instituciones culturales; capacidad para comunicarse con todos los interlocutores, internos y externos a la institución; conocimiento de la lengua italiana; conocimiento del inglés; conocimiento del patrimonio cultural italiano, con especial atención a la institución o instituciones para las que se ha presentado la candidatura; conocimiento de elementos de la legislación italiana y europea en materia de patrimonio cultural; conocimiento de la organización del Ministerio de Cultura.

La comisión, durante la primera convocatoria, asignará las ponderaciones de las puntuaciones entre todos los criterios, dando un peso preponderante a la posesión de una cualificación profesional particular y probada en el ámbito de la protección y valorización del patrimonio cultural y a la experiencia documentada en la gestión de instituciones y sitios culturales. La comisión, tras examinar las candidaturas recibidas, seleccionará hasta un máximo de 10 candidatos para cada instituto según el orden de puntuación obtenido de conformidad con el apartado 2 y los convocará a una entrevista, que tendrá lugar en octubre de 2023, en la sede del Ministerio de Cultura, en Via del Collegio Romano de Roma.

El objeto de la entrevista será, además de las competencias indicadas en la convocatoria, el diseño, análisis y discusión de la gestión del instituto o lugar de cultura objeto de la candidatura, desde un punto de vista técnico, económico y jurídico, y una evaluación del conocimiento de la lengua inglesa. A continuación, los ciudadanos de un Estado miembro de la Unión Europea distinto de Italia deberán demostrar un conocimiento de la lengua italiana de un nivel mínimo de B2 acreditado mediante certificación de institutos públicos de idiomas, italianos o extranjeros, o, en su defecto, mediante una evaluación escrita y oral en italiano. Estarán exentos de estas pruebas quienes hayan trabajado en los últimos cuatro años en una administración pública italiana.

Sobre la base de los resultados de las entrevistas, la comisión elaborará una lista restringida de candidatos para cada instituto, que se presentará respectivamente al Ministro (para los institutos de primer rango) y al Director General de Museos (para los institutos de segundo rango). Para cada candidato de la lista de preselección, la comisión formula un juicio sumario. La identificación del candidato que será nombrado director es realizada, sobre la base del análisis efectuado por la comisión y del juicio final expresado por ésta, por el Ministro para los institutos de primer rango, y por el Director General de Museos para los institutos de segundo rango.

Por último, ¿cuánto ganarán los nuevos directores? La retribución bruta anual de los directores de primer nivel asciende a 149.126,79 euros, más, en su caso, la retribución por resultados, en función de la evaluación anual del director y de la cuantía del fondo disponible, hasta un importe máximo de 40.000,00 euros. Por otra parte, la remuneración anual bruta de los administradores de segunda categoría asciende a 83.369,02 euros, más, en su caso, la retribución por resultados, en función de la evaluación anual del administrador y de la cuantía del fondo disponible, hasta un importe máximo de 20.000,00 euros.

Abierta la convocatoria para nuevos directores de museos autonómicos

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