El Ministerio de Cultura contrata a 500 auxiliares de recepción más a través de los centros de empleo

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (número 15 de la serie especial “Concursos” de 21 de febrero) el nuevo concurso del Ministerio de Bienes y Actividades Culturales y Turismo para la contratación de quinientos trabajadores no directivos como operadores de custodia, vigilancia y recepción (segunda área funcional, banda salarial F1, a tiempo completo e indefinido). El procedimiento de selección afecta, en concreto, a 21 trabajadores de Abruzos, 11 de Basilicata, 24 de Calabria, 71 de Campania, 39 de Emilia Romaña, 10 de Friul-Venecia Julia, 97 de Lacio, 18 de Liguria, 41 de Lombardía, 7 de Las Marcas, 10 de Molise, 20 de Piamonte, 24 de Apulia, 14 de Cerdeña, 49 de Toscana, 3 de Trentino-Alto Adigio, 12 de Umbría y 29 de Véneto. El 30% de las plazas disponibles para la oposición están reservadas a voluntarios de las Fuerzas Armadas en excedencia de corta duración y prejubilados sin demérito, voluntarios en servicio permanente, oficiales de reserva de dos años y oficiales de reserva que hayan completado su servicio sin demérito.

Para participar en el concurso se requiere un título de enseñanza secundaria inferior. La selección se realiza exclusivamente por los Centros de Empleo territorialmente competentes, en cuyas dependencias deberá prestar servicio el trabajador según el orden de la lista de clasificación existente en el propio Centro de Empleo. En consecuencia, los interesados no tendrán que enviar ninguna solicitud a MiBACT: las Oficinas de Empleo iniciarán los procedimientos para la formación de las listas de clasificación. Una vez recibidas las solicitudes presentadas por los candidatos inscritos en las listas de las Oficinas de Empleo e interesados en el procedimiento, las Oficinas de Empleo, en el plazo de cuarenta y cinco días desde el inicio de los trámites para la formación de los rankings, los publicarán.

Una vez publicadas las clasificaciones, las secretarías regionales del MiBACT convocarán a los candidatos para la realización de las pruebas de aptitud, según el orden de las clasificaciones e indicando los días y lugares de realización de las pruebas. La prueba de selección consistirá en una entrevista destinada a comprobar la posesión de buenos conocimientos básicos, la capacidad de enfrentarse a problemas de trabajo de complejidad media y de forma autónoma en el marco de modelos externos predefinidos con soluciones múltiples, con verificación de los conocimientos básicos de la lengua inglesa, y por tanto de la aptitud para adquirir la profesionalidad de “Operador de custodia, vigilancia y acogida”. Los candidatos serán juzgados por comités compuestos por un gestor que actuará como presidente y dos expertos en las materias objeto de la selección.

Al final del procedimiento, los candidatos serán contratados según la disciplina prevista por el contrato colectivo nacional de trabajo para el sector de las Funciones Centrales, en el perfil de “Operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza”, tramo salarial F1 de MiBACT. Para más información, consulte el anuncio publicado en el Boletín Oficial.

El Ministerio de Cultura contrata a 500 auxiliares de recepción más a través de los centros de empleo

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