Auf Wiedersehen, gute Museumsdirektoren? Drei Themen zur Diskussion über den neuen Aufruf

In den letzten Tagen wurde viel über die Sprachbarriere gesprochen, die Kulturminister Gennaro Sangiuliano für die Ausschreibung des Auswahlverfahrens zur Ernennung von dreizehn neuen Direktoren autonomer Museen, die die auslaufenden Direktoren ersetzen sollen, vorsehen möchte. Sangiulianos Idee ist es, die Kenntnis der italienischen Sprache auf der Grundlage international anerkannter Tests als Voraussetzung für die Bewerbung vorzuschreiben. Das angebliche Kunststück des Ministers hat heftige Diskussionen ausgelöst, aber man muss bedenken, dass Sangiuliano nichts erfunden hat: Die Kenntnis der italienischen Sprache gehört bereits zu den von der Kommission bewerteten Fähigkeiten. Diese Diskussionen haben somit mindestens drei Themen überschattet, über die niemand spricht, die aber definitiv wichtiger sind als die Vertrautheit der nächsten Direktoren mit unserer Sprache.

Erstens: das Thema der Mandatserneuerung. Dreizehn Direktoren laufen aus, und einige von ihnen haben das Ende ihrer zweiten Amtszeit erreicht (darunter Eike Schmidt, Direktor der Uffizien, Marco Pierini von der Nationalgalerie von Umbrien, Paola D’Agostino vom Bargello). Aus den im April kursierenden Gerüchten ging hervor, dass von der Ausschreibung diejenigen ausgeschlossen werden sollten, die bereits zwei Amtszeiten im selben Museum verbracht haben. Ein Direktor, der bereits zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in derselben Institution absolviert hat, kann sich also nicht für eine dritte Amtszeit bewerben, sondern kann sich stattdessen für die Leitung eines anderen Museums bewerben. Ein Beispiel: Eike Schmidt kann nicht erneut für die Uffizien kandidieren, aber er kann sich beispielsweise für die Galleria dell’Accademia, das Bargello-Museum oder die Pinacoteca di Brera bewerben. Das Problem, das sich hier stellt, ist sowohl eines der Verdienste als auch der Methode. Welchen Sinn hätte diese Rotation, wenn ein Direktor gute Arbeit geleistet hat? Warum kann ein Direktor, der sich acht Jahre lang ausgezeichnet hat, nicht für weitere vier Jahre in seinem Amt bestätigt werden? Was hindert einen Direktor daran, eine dritte Amtszeit im selben Museum zu absolvieren? Wenn er sich als gut und effizient erwiesen hat, warum sollte man ihn daran hindern, seine Arbeit in derselben Einrichtung fortzusetzen? In Bezug auf die Methode ist ein wichtiges Element zu beachten: In den alten Ausschreibungen war festgelegt, dass eine Verlängerung der Ernennung über die zweite Amtszeit hinaus nicht möglich war (die Dauer der Ernennung war auf vier Jahre festgelegt, mit der Möglichkeit einer einmaligen Verlängerung: Dies wurde durch die Gesetzesverordnung 50 vom 24. April 2017, einschließlich der Änderungen durch das Gesetz 96 vom 21. Juni 2017, festgelegt), nicht aber die Unmöglichkeit einer Wiederbestellung (eine Möglichkeit, von der zumindest die oben genannte Gesetzesverordnung nicht spricht). Sind wir uns also sicher, dass die Verhinderung der Wiederwahl eines Direktors für das Museum, das er oder sie zwei Amtszeiten lang geleitet hat, nicht eine neue Saison von Einsprüchen und Gegeneinsprüchen auslösen wird, die unweigerlich zu einer Beeinträchtigung des Betriebs unserer Museen führen wird?

Zweitens, die Frage der Anforderungen. Frühere Ausschreibungen verlangten mindestens fünf Jahre Erfahrung in Führungspositionen in öffentlichen oder privaten Einrichtungen und Organisationen oder in öffentlichen und privaten Unternehmen in Italien und im Ausland. Fünf Jahre also, wenn man sich die Vergangenheit des Bewerbers ansieht. Aber niemand hat sich jemals das Problem gestellt, die Anforderungen mit Blick auf die Zukunft festzulegen: Was passiert, wenn die endgültige Wahl auf einen Kandidaten fällt, der kurz vor dem Rentenalter steht und noch einige Jahre vor sich hat, und wenn der Direktor beschließt, mitten in der Amtszeit in den Ruhestand zu gehen? Dies ist bereits in der Galleria Borghese im Jahr 2020 geschehen, als Anna Coliva in den Ruhestand ging und die Leitung für drei Monate ad interim Cristiana Collu, der Direktorin der Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea, anvertraut wurde. Anschließend wurde ein neues Auswahlverfahren ausgeschrieben, das fünf Monate nach Anna Colivas Rücktritt zur Ernennung der neuen Direktorin Francesca Cappelletti führte. Auch hier könnte der Betrieb des Museums beeinträchtigt werden. Wäre es dann nicht angebracht, dafür zu sorgen, dass die Ausschreibung die Kontinuität gewährleistet? Mit anderen Worten: Ist es möglich, einen Posten an einen Kandidaten zu vergeben, der während seiner Amtszeit das Rentenalter überschreiten wird und daher möglicherweise beschließt, sich zurückzuziehen?

Drittens: die Wahl des Ministers. Gerüchten zufolge scheint es so zu sein, dass im Gegensatz zu früher, als der Minister (der die ersten Museumsdirektoren ernennt) von der Prüfungskommission ein Trio von Kandidaten in die engere Wahl genommen wurde, bei der neuen Ausschreibung die Liste der Namen breiter sein wird. Es ist nicht bekannt, aus wie vielen Kandidaten der Minister wählen wird. Diese Option birgt jedoch die Gefahr, dass der Ermessensspielraum des Ministers übertrieben wird und im Gegenteil die Bedeutung der Kommission abnimmt. Der Aufruf zur Einreichung von Bewerbungen scheint auf der Zielgeraden zu sein, aber vielleicht ist noch Zeit für einige Anpassungen.

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