Venedig, die Biennale schreibt plötzlich grüne Ausweise für die Beschäftigten vor

Grüner Pass obligatorisch für die Beschäftigten der Biennale von Venedig, der mit einer Vorankündigung von zwei Tagen mitgeteilt wird: Dies berichtet ein Beschäftigter, der eine Nachricht an die Vereinigung Mi Riconosci geschickt hat, die sich mit dem Schutz von Kulturschaffenden befasst. “Ich weiß nicht, ob das auch an anderen Orten passiert ist”, schreibt der anonyme Arbeiter, “aber alle, die auf der Biennale arbeiten (sowohl die Angestellten der Stiftung als auch die in den verschiedenen Pavillons), wurden am Abend des 4. August darüber informiert, dass man ab dem 6. August einen grünen Pass benötigt, um die Biennale zu betreten: Entweder dieser oder man darf nicht arbeiten. Ich weiß nicht, warum sie dies nicht früher beschlossen und mitgeteilt haben, denn es ist eine Entscheidung der Stiftung und lag schon seit einiger Zeit in der Luft”.

Den Aussagen der Arbeitnehmer zufolge sind etwa zweihundert Personen, darunter Angestellte und externe Arbeitskräfte, noch immer nicht im Besitz des Grünen Passes, was vor allem auf die inzwischen bekannten Verzögerungen bei den Buchungen zurückzuführen ist. Kurz gesagt, es handelt sich um Arbeitnehmer, die nicht freiwillig geimpft werden, wie die Arbeitnehmerin betont, sondern wegen bürokratischer Verzögerungen: “Ich hatte meine erste Dosis in den letzten Julitagen”, erklärt die Frau, die den Fall gemeldet hat. Ein sehr junger Mann bekommt seine erste Dosis in ein paar Tagen, er müsste einen Monat lang hin und her fahren, um arbeiten zu können". Wenn schon ein grüner Pass obligatorisch ist, so die Mitarbeiterin, könnte die Stiftung zumindest eine Abstrichstelle auf dem Gelände einrichten, die für das Personal bestimmt ist, so wie es der Archäologische Park von Pompeji getan hat, der sich so ausgestattet hat, dass er Besucher ohne grünen Pass testen kann. Im Moment, so heißt es in dem Bericht weiter, biete nur das Rote Kreuz die Möglichkeit, Tests durchzuführen, die jedoch, wie der Mitarbeiter erklärt, “nur an bestimmten Tagen und zu bestimmten Uhrzeiten stattfinden, so dass wir alle gezwungen sind, unsere Zeit entweder innerhalb oder außerhalb der Arbeitszeit zu verschwenden, und zwar unbezahlt, auch an freien Tagen. Dies gilt für diejenigen, die bei der Stiftung angestellt sind, für diejenigen, die für andere arbeiten, geht der Puffer auf ihre eigenen Kosten, wenn der Arbeitgeber nicht dafür garantiert. Und zwar unter Androhung des Verlusts des Arbeitsplatzes”.

Die Frage ist: Kann die Biennale von Venedig beschließen, den Grünen Pass zur Pflicht zu machen? Die Antwort ist positiv und muss zwischen den Falten des Gesetzes gesucht werden: Artikel 2087 des Bürgerlichen Gesetzbuches besagt, dass “der Unternehmer verpflichtet ist, bei der Ausübung des Unternehmens die Maßnahmen zu ergreifen, die je nach der besonderen Art der Arbeit, der Erfahrung und der Technik zum Schutz der körperlichen Unversehrtheit und der moralischen Persönlichkeit der Arbeitnehmer erforderlich sind”. Dieser Artikel in Verbindung mit den Arbeitsschutzvorschriften (Gesetzesdekret Nr. 81/2008), insbesondere Artikel 279, in dem es heißt, dass der Arbeitgeber “auf Anraten des zuständigen Arztes besondere Schutzmaßnahmen für diejenigen Arbeitnehmer ergreift, für die, auch aus individuellen gesundheitlichen Gründen, besondere Schutzmaßnahmen erforderlich sind, einschließlich a) der Bereitstellung wirksamer Impfstoffe für diejenigen Arbeitnehmer, die noch nicht geimpft sind b) die vorübergehende Entfernung des Arbeitnehmers nach den Modalitäten des Artikels 42”), kann der Arbeitgeber auf Anraten des zuständigen Arztes zu der Auffassung gelangen, dass die Arbeit seiner Arbeitnehmer mit Risiken verbunden ist, die den Schutz der körperlichen Unversehrtheit der Arbeitnehmer selbst erfordern, und ist daher befugt, besondere Maßnahmen zu ergreifen, zu denen insbesondere der Zugang zum Arbeitsplatz gegen Vorlage des Grünen Passes gehört. Was der Arbeitgeber nicht tun darf, ist, wie vom Garante della Privacy festgelegt, von den Arbeitnehmern Informationen über ihren Impfstatus oder Kopien von Dokumenten zu verlangen, die belegen, dass sie gegen Covid geimpft sind. Die Verpflichtung zur Vorlage des Grünen Passes kann vom Arbeitgeber auch ohne ein Gesetz, das die Verpflichtung am Arbeitsplatz vorschreibt, beschlossen werden: einige Gerichte haben bereits in dieser Sache entschieden.

In Venedig geht es im Wesentlichen nicht darum, dass die Biennale den Grünen Pass nicht vorschreiben konnte, sondern um die Art und Weise dieser Vorschrift, die über Nacht und ohne Diskussion mit den Arbeitnehmern erfolgte. Dies ist schließlich die Situation, die die Gewerkschaften fürchten: die Verpflichtung über Nacht ohne Dialog. Ein Dialog, der es den Arbeitnehmern zufolge zumindest leichter gemacht hätte, der Verpflichtung nachzukommen, sowohl für die Beschäftigten als auch für Außenstehende. Die Stiftung der Biennale Venedig, die von der Redaktion von Finestre sull’Arte kontaktiert wurde, hat auf unsere Bitte um Stellungnahme nicht reagiert.

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