UK, National Trust entlässt 1.200 Mitarbeiter aufgrund der Covid-Krise

EineEntlassungswelle beim National Trust im Vereinigten Königreich, einer Organisation, die sich für den Schutz und die Erhaltung des kulturellen Erbes einsetzt und auch mehrere in ihrem Besitz befindliche Güter und Denkmäler verwaltet (wenn man sie mit der italienischen Realität vergleicht, kann man sie mit dem FAI - Fondo Ambiente Italiano - vergleichen), darunter das Anwesen Stourhead, Waddesdon Manor, Fountains Abbey, St. Michael’s Mount und einige andere. Am 8. Oktober kündigte der Verband an, dass mehr als 1.200 der 10.000 Angestellten demnächst entlassen werden: 514 werden betriebsbedingte und 782 freiwillige Kündigungen aussprechen. Und das alles wegen der Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Budgets des National Trust.

Bereits im Juli hatte die Organisation bekannt gegeben, dass eine Kürzung der Ausgaben und des Personals gerade wegen der Auswirkungen des Coronavirus unvermeidlich sein würde, und mitgeteilt, dass 1.200 Zwangsentlassungen eine Einsparung von 60 Millionen Pfund im Jahreshaushalt garantieren würden. Nach Konsultationen (nach Angaben des National Trust erreichten 14.500 Rückmeldungen von Angestellten und Freiwilligen die Geschäftsführung) gelang es dem National Trust, die Zahl der Zwangsentlassungen um die Hälfte zu reduzieren. Es wurde beschlossen, hauptsächlich Lehrkräfte (und insbesondere solche, die mit Kindern arbeiten) sowie Kuratoren zu behalten. Außerdem wurden im Personalbestand des National Trust Stellen für Experten für Energieeffizienz geschaffen, um diese Kosten zu sparen. Weitere Änderungen betreffen die Bereiche Marketing, Vertrieb, Technologie und Recht.

Neben den Entlassungen sieht der Anti-Covid-Plan des National Trust auch Einsparungen in Höhe von 41 Mio. GBP durch Kürzungen bei einigen Ausgaben vor, z. B. für Dienstreisen und Büros, Marketing und Veröffentlichungen (ein Teil der gedruckten Ausgaben wird durch digitale ersetzt). Weitere Einsparungen ergeben sich aus der Neuverhandlung einiger Verträge, der Senkung der Ausgaben für IT und Technologie sowie der Einführung effizienterer Verfahren zur Verwaltung einiger Schlüsselbereiche. Dann wurden mehrere Projekte im Gesamtwert von 124 Millionen Pfund gestrichen oder verschoben. Dennoch hat der National Trust eine umfassende Umstrukturierung seiner Ausgabenprioritäten eingeleitet, um die langfristigen Auswirkungen der Covid-Krise zu berücksichtigen.

“Wir sind zutiefst betrübt”, sagte Chief Executive Hilary McGrady, “dass wir Entlassungen vornehmen müssen. Ich möchte die außergewöhnliche Arbeit, die die Mitarbeiter des National Trust leisten, auf keinen Fall beenden. Aber unsere Konsultationen verliefen wie geplant. Es wurden Vorschläge unterbreitet, um unsere Sparziele zu erreichen, und dank des Feedbacks und der kollektiven Intelligenz waren wir in der Lage, unsere Pläne anzupassen und die erforderlichen Einsparungen zu erzielen. Es war ein schwieriger Prozess mit einigen sehr harten Entscheidungen. Ich möchte allen Beteiligten danken, vor allem denjenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, und den Mitgliedern und Freiwilligen, denen der Trust so sehr am Herzen liegt”.

McGrady beschrieb die Zeiten, in denen wir leben, als “sehr schmerzhaft”: “Kein Direktor”, sagte er, "möchte gezwungen sein, Entlassungen anzukündigen, aber angesichts des Coronavirus haben wir keine Wahl, wenn wir unserer Organisation eine nachhaltige Zukunft geben wollen. Wir haben alle möglichen Wege ausprobiert, um Ressourcen zu finden, aber mit großem Bedauern müssen wir akzeptieren, dass wir einige Kollegen verlieren werden. Wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um diejenigen zu unterstützen, die uns verlassen werden, und andere, die von diesen bedeutenden Veränderungen betroffen sein werden.

“Während das Vereinigte Königreich seinen Kampf gegen das Coronavirus fortsetzt und die Einschränkungen der Regierung bestehen bleiben”, so McGrady abschließend, “werden wir weiterhin so viele Einrichtungen wie möglich öffnen. Die Orte und Dinge, um die sich der National Trust kümmert, dienen uns heute mehr denn je und werden auch weiterhin eine wichtige Rolle spielen, wenn unsere Nation ihren Geist und ihr Wohlbefinden wiederfindet. Unser Schwerpunkt wird weiterhin der Nutzen sein, den wir den Menschen jeden Tag bringen. Wir müssen uns darauf konzentrieren, aus dieser Krise herauszukommen und dabei eine starke Position zu behalten. Unser Ziel ist es, der Nation, der wir dienen, zu nutzen und den Menschen die Natur, die Schönheit und die Geschichte näher zu bringen. Das war die Vision unserer Gründer vor 125 Jahren, und diese Vision ist auch heute noch ungebrochen. Um sie zu erfüllen, müssen wir uns an die sich verändernde Welt um uns herum anpassen”.

Im Bild: Waddesdon Manor. Ph. Kredit

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