Über das Auswahlverfahren für 1 052 Museumsassistenten, das auch mehr als ein Jahr nach der Aussetzung noch unsicher ist


Das Auswahlverfahren für 1.052 Empfangsmitarbeiter in staatlichen Museen wurde am 19. März 2020 ausgesetzt und nach mehr als einem Jahr gibt es immer noch keine festen Termine. Es ist an der Zeit, den Bewerbern und unseren Museen einige Antworten zu geben.

Wann wird das Auswahlverfahren für 1.052 Mitarbeiter im Bereich Zugang, Empfang und Aufsicht (AFAV), das das Kulturministerium 2019 gestartet hat und das aufgrund von Covid ausgesetzt wurde, “neu gestartet” werden? Obwohl die Zeit jetzt reif ist, um die Blockade aufzuheben, gibt es immer noch keine Antworten, und Tausende von angehenden Museumsmitarbeitern warten immer noch darauf zu erfahren, was passieren wird.

Das Auswahlverfahren war auch Gegenstand einer Debatte am vergangenen Donnerstag im Senat: Senatorin Margherita Corrado von der Gemischten Fraktion fragte Kulturminister Dario Franceschini, ob er ein bestimmtes Datum für die Durchführung der schriftlichen Prüfung nennen könne, ob die mündliche Prüfung bestätigt werde oder ob das Ministerium zumindest einen Plan, einen genauen und vernünftigen Zeitplan habe. Franceschini war jedoch nicht in der Lage, einen konkreten Zeitplan vorzulegen: Er beschränkte sich darauf, das zu sagen, was wir alle bereits wissen, nämlich dass die schriftliche Prüfung aufgrund des gesundheitlichen Notfalls verschoben wurde und dass das Ministerium das Formez bereits gebeten hat, das Auswahlverfahren 2020 mit der Anberaumung der schriftlichen Prüfung wieder aufzunehmen, möglicherweise unter Verwendung von computergestützten oder digitalen schriftlichen Prüfungen oder Videokonferenzen für die mündlichen Prüfungen.

Franceschini teilte mit, dass das Ministerium derzeit “mit der zuständigen Abteilung für den öffentlichen Dienst die Modalitäten des Verfahrens abschließt”. Und es ist auch höchste Zeit: Die schriftlichen Prüfungen sollten am 24. April 2020 stattfinden (wurden aber am 19. März 2020 ausgesetzt). Mehr als ein Jahr später haben die Bewerber immer noch keinen Termin, und da wir inzwischen durchaus in der Lage sein sollten, ein Auswahlverfahren durchzuführen, sogar eines mit einer hohen Beteiligung (in einem Pandemiejahr kann man nicht sagen, dass keine Zeit zum Organisieren war), ist es vielleicht an der Zeit, die Termine für die nächsten Prüfungen so bald wie möglich bekannt zu geben. Nicht zuletzt deshalb, weil immer mehr Museen aufgrund von Personalmangel in eine Notlage geraten: der jüngste Fall ist der der Museen in den Abruzzen, die unter anderem aufgrund von Personalmangel geschlossen wurden.

Über das Auswahlverfahren für 1 052 Museumsassistenten, das auch mehr als ein Jahr nach der Aussetzung noch unsicher ist
Über das Auswahlverfahren für 1 052 Museumsassistenten, das auch mehr als ein Jahr nach der Aussetzung noch unsicher ist


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