Sie haben uns ohne triftigen Grund entlassen". 27 Museumspädagogen erheben Klage gegen die National Gallery in London

In London hat eine Gruppe von siebenundzwanzig Museumspädagogen die National Gallery wegen ungerechtfertigter Entlassung verklagt: Die Arbeitnehmer, die beschlossen haben, das Museum zu verklagen, sind Künstler und Kunsthistoriker, die bis Oktober 2017 in dem wichtigen Londoner Museum tätig waren. Und nicht nur das: Die siebenundzwanzig Pädagogen prangern auch Diskriminierung aufgrund des Dienstalters, des Alters und des Geschlechts an und fordern, als Angestellte des Museums anerkannt zu werden (mit allem, was dies in Bezug auf Mindestlohn, Urlaub, Krankheit und Abfindung mit sich bringt) und nicht als externe Fachleute, die auf Vertragsbasis eingesetzt werden. In einer Erklärung behaupten sie, dass die Beschäftigten auf der Gehaltsliste der National Gallery standen, an der Quelle besteuert wurden, einen Personalausweis der Galerie tragen mussten, zur Teilnahme an Schulungen und Personalversammlungen verpflichtet waren und formelle Berichte über ihre Tätigkeiten erhielten.

Um die Kosten für ihr Anliegen zu decken, starteten die Pädagogen eine Crowdfunding-Kampagne auf der Website Crowdjustice (eine Plattform, die bei der Finanzierung von Rechtsstreitigkeiten hilft) und sammelten bisher, einen Monat nach Beginn der Kampagne, über 37.000 Pfund (gegenüber einem Ziel von 65.000 Pfund). Zu der Gruppe gehören “historische” Mitarbeiter der National Gallery, die zum Teil seit mehr als vierzig Jahren im Dienst sind, während die “unerfahreneren” Mitarbeiter zehn Jahre Dienstzeit hinter sich haben und während der Zeit, die sie im Museum verbracht haben, an Workshops, Vorträgen und Kursen mitgewirkt haben.

“Menschen, die in der Kunst arbeiten”, erklärte die Anwältin, die die Pädagogen betreut, Marie van der Zyl, gegenüber der Online-Zeitung Hyperallergic, "verlangen Gewissheit über ihre Rechte, und es ist wichtig, dafür zu sorgen, dass sie angemessen beschäftigt werden. Einer der siebenundzwanzig Beschäftigten, James Heard, der am längsten im Dienst ist (er arbeitet seit fünfundvierzig Jahren an der National Gallery), sagte: “Wir erheben uns, um sicherzustellen, dass diejenigen, die in der Kunst arbeiten, fair behandelt werden, und um die Professionalität der Lehre im Herzen des Museums zu schützen. Das Vereinigte Königreich ist sehr stolz auf seine nationalen Museen, und es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Pädagogen angemessen geschützt werden”.

Die National Gallery weist die Anschuldigungen jedoch zurück und behauptet, die Entlassungen seien das Ergebnis einer Reform der Bildungsabteilung des Museums. “Die Änderungen”, so heißt es in einer Mitteilung, die Hyperallergic ebenfalls zugesandt wurde, “spiegeln die Strategie der Gallery wider, ihre Programme so zu entwickeln, dass sie schrittweise neue Zielgruppen erreichen und die digitalen Technologien verbessern, um das Engagement zu verstärken.” Und konkret fügt die National Gallery hinzu, dass “die gesamte Gruppe [der Mitarbeiter, die sie verklagt haben, Anm. d. Red.] sowohl als Gruppe als auch durch Einzelgespräche über den Wechsel konsultiert wurde, und zwar über einen Zeitraum zwischen Oktober 2017 und Januar 2018. Die Stellen wurden allen unseren freiberuflichen Dienstleistern im vergangenen Jahr angeboten. Wir haben immer noch freie Stellen, aber leider haben nicht alle Mitglieder der Gruppe Interesse gezeigt.” Die Galerie schließt mit der Feststellung, dass sie im Rahmen der Gesetze und auf faire Weise gehandelt hat.

Jetzt muss nur noch das Urteil der englischen Gerichte abgewartet werden: Die Gerichtsverhandlung wird im November stattfinden.

Im Bild: ein Teil der Gruppe von 27 Pädagogen, die die National Gallery in London verklagen.

Sie haben uns ohne triftigen Grund entlassen". 27 Museumspädagogen erheben Klage gegen die National Gallery in London

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