Nein zur Anerkennung im Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst, eine Notlösung, um Lücken zu füllen. Der Brief von Mi Riconosci

Die Aktivisten der Bewegung “Erkennst du mich? Sono un professionista dei beni culturali” (Ich bin ein Fachmann für kulturelles Erbe) haben einen offenen Brief verfasst, der an die jungen Fachleute gerichtet ist, die in den letzten Tagen den Minister für kulturelles Erbe, Alberto Bonisoli, um Anerkennung im Rahmen des nationalen Auswahlverfahrens für den öffentlichen Dienst und die Möglichkeit einer weiteren Zusammenarbeit mit Mibac gebeten haben: In dem Brief bringen die Aktivisten ihre Ablehnung gegenüber den Forderungen ihrer Kollegen zum Ausdruck und fordern sie auf, gemeinsam für die Verbesserung des Sektors zu kämpfen.

Hallo Leute, oder sollten wir sagen Kollegen,

wir sind die Aktivisten von Mi Riconosci, die in der Vergangenheit ein freiwilliges Jahr im nationalen öffentlichen Dienst absolviert haben. Und wir möchten euch etwas sagen.

Als wir am Donnerstag, den 12. Juli, euren Brief an die Zeitungen lasen, waren wir erstaunt und fassungslos und unterstützten sofort die Entscheidung der Bewegung, sich zu distanzieren, mit einem Posting, in dem wir fragten: “Scheint es schlecht zu sein, gemeinsam für die Rechte aller und jedes Einzelnen zu kämpfen?” Doch viele von Ihnen sahen in diesem Beitrag einen Angriff auf den Nationalen Zivildienst oder sogar einen persönlichen Angriff auf Ihre Professionalität. Und nein, wir stellen weder Ihre Professionalität noch Ihre Entscheidung für den Zivildienst in Frage, sondern wir kritisieren den Inhalt Ihres Schreibens . Sie haben uns vorgeworfen, mit dem Finger auf andere zu zeigen, nicht zu wissen, nicht zu verstehen, nicht zu wissen: Deshalb schreiben wir Ihnen diese Zeilen.

Auch wir haben uns in der letzten Zeit am öffentlichen Dienst beteiligt. Warum haben wir das getan, obwohl es 433 Euro pro Monat (3,6 Euro pro Stunde), keine Rechte und keine Aussicht auf Verlängerung gab? Weil wir, genau wie Sie, für unser kulturelles Erbe arbeiten wollten, weil wir keine Lust hatten, alles hinter uns zu lassen, weil wir davon überzeugt waren, dass es eine gute Gelegenheit war, eine Bereicherung für unsere berufliche Laufbahn, und weil es keine anderen Berufungen und keine echten Beschäftigungsmöglichkeiten gab.

Ja, wir haben es getan , weil wir keine Alternative sah en. Aber seien wir ehrlich: Es gibt viele Jobs in Italien, die mehr als 3,6 Euro pro Stunde verdienen. Aber wir wollten in der Branche arbeiten, es schien eine Chance zu sein, Erfahrungen zu sammeln und in das Geschäft einzusteigen, und wir dachten: "Das ist eine Erfahrung, die man in den Lebenslauf schreiben kann... Vielleicht... Verständliche Gedanken, aber nicht jeder tut das: Viele unserer Kollegen haben sich gegen den Zivildienst entschieden, entweder aus freien Stücken oder aus der Not heraus. Und, seien wir ehrlich, wir konnten uns auch deshalb dafür entscheiden, weil wir jemanden hatten, der uns bei Schwierigkeiten unter die Arme griff, um die Kosten für die Miete oder den Zahnarzt zu decken. Nicht alle unsere Altersgenossen haben das gleiche Glück.

Auch wir kennen die wachsende Verbitterung und die Sorgen, wenn sich der zwölfte Monat des Zivildienstes nähert. Wir wissen auch, wie traurig es ist, einen Ort verlassen zu müssen, an dem man sich sicherlich eingelebt hat und wo man vielleicht gute Beziehungen zu Kollegen und Beamten aufgebaut hat, von denen man Komplimente und Anerkennung für die geleistete Arbeit erhalten hat; wir wissen, wie es sich anfühlt, wenn man gesagt bekommt, dass man Sie gerne behalten würde, aber nicht wirklich behalten kann, weil man kein Geld hat und nicht weiß, wie man Sie bezahlen soll. Das ist alles sehr entmutigend und ärgerlich, das wissen wir! Trotzdem haben wir nie daran gedacht, individualistische Lösungen zu finden und persönliche Interessen oder die einer kleinen Gruppe zum Nachteil unserer Kolleginnen und Kollegen voranzutreiben, genauso wenig wie wir nach Lösungen gesucht haben, die Anreize und Legitimation für kulturelle Freiwilligenarbeit schaffen. Im Gegenteil, wir haben immer für die Würde des Berufs und für eine gerechte Entlohnung für alle gekämpft.

Sie sagen, dass Sie voller Titel sind, daran zweifeln wir nicht. Im Laufe der Jahre wurde der öffentliche Dienst völlig entstellt: Er hat aufgehört, reine Freiwilligenarbeit zu sein, und ist zu einem Pool von Fachleuten geworden, aus dem man schöpfen kann, um Lücken zu füllen. Er wird mit europäischen Mitteln unterstützt, um die Beschäftigung anzukurbeln, aber wie Sie gesehen haben, fördert er die Beschäftigung nicht. Die Tatsache, dass Tausende und Abertausende von Hochschulabsolventen ohne Vertrag in Museen, Bibliotheken und Archiven arbeiten und als Freiwillige im öffentlichen Dienst eingesetzt werden, ist eine dramatische Realität. Aber es ist eine Realität, die es zu ändern gilt, nicht zu legitimieren.

Und dann kommen wir zu der Ausschreibung vom letzten Jahr, Ihrer ersten, die von MiBACT gefördert und mit MiBACT-Geldern bezahlt wurde, die sich bewusst dafür entschied, nicht zu rekrutieren, sondern 1.000 Freiwillige aus dem öffentlichen Dienst einzusetzen. Ein schwerwiegender, unerhörter Fehler, der von uns scharf angeprangert wurde und der es auf die Titelseite von Il Fatto Quotidiano geschafft hat. Ein Grund mehr, sich nicht daran zu beteiligen, denn das wäre ein Präzedenzfall: Wenn man auf 1.000 Freiwillige pro Jahr zählen kann, ohne geschützt zu werden, warum sollte man dann Projektkooperationen eingehen?

Sie haben trotzdem teilgenommen, und wir können Sie verstehen, und Sie sehen, was wir Ihnen damals klarzumachen versuchten: Nach einem Jahr Zivildienst gibt es nichts mehr, denn bei MiBACT waren Sie nur eine vorübergehende Zwischenlösung.

Jetzt möchten Sie, dass diese Arbeitserfahrung, die nicht vertraglich geregelt ist und aus einer Verzerrung zur Senkung der Arbeitskosten resultiert, für den Beginn einer neuen Zusammenarbeit oder eines Wettbewerbs gilt. Rechtlich gesehen macht Ihre Forderung keinen Sinn, denken Sie nur daran, dass nur Personen unter 30 Jahren an diesem Wettbewerb teilnehmen dürfen, aber dieser Punkt interessiert uns nicht.

Stellen Sie sich einmal vor, das Ministerium würde Ihnen zustimmen und der öffentliche Dienst wäre plötzlich mehrere Punkte in Auswahlverfahren wert. Was würde passieren? Es würde ein Wettlauf um den öffentlichen Dienst stattfinden, der plötzlich zu einer immer begehrteren Stelle (433 Euro pro Monat für 30 Stunden pro Woche) werden würde; dies würde dazu führen, dass die Durchschnittsgehälter in diesem Sektor aufgrund eines einfachen ökonomischen Gesetzes noch weiter sinken würden; nicht nur das, Museen, Bibliotheken, Archive hätten immer weniger Bedarf an Neueinstellungen, da sie jedes Jahr mit überqualifizierten jungen Leuten rechnen könnten. Wer braucht das alles?

Wollen Sie einen neuen Fall von Pompeji, bei dem die Justiz gezwungen war, unter Missachtung der Verfassung 17 Personen auf der Grundlage des italienischsten Klientelismus einzustellen? Warum eigentlich?

Sie haben den Fehler gemacht, zu glauben, dass Ihre Professionalität 433 Euro im Monat wert ist, und wir haben das auch getan. Warum verlangen Sie nun, aufgrund dieser unterbezahlten 12 Monate eingestellt zu werden, und nicht aufgrund Ihrer Titel, Ihrer Fähigkeiten, in einem für alle offenen und notwendigen Wettbewerb?

Am 6. Oktober werden wir für die Manifestation für Kultur und Arbeit auf die Straße gehen: Wir werden eine radikale Reform der Gesetze, mehr Einstellungen, mehr Rechte für alle, mehr Investitionen fordern. Wir werden fordern, dass junge Hochschulabsolventen mit ordentlichen Verträgen arbeiten können, und dass diese Verträge verlängert werden können. In unserem Sektor gibt es Arbeit für alle, aber wir brauchen andere politische Entscheidungen.

Es gibt keinen Grund, nach zusätzlichen Punkten oder Ad-personam-Kooperationen zu fragen. Man muss seine Karriere nicht auf legislativen Verzerrungen aufbauen, wie es die 17 von Pompeji und die Boomgeneration vor uns getan haben. Man kann seine Karriere in einem fairen und gerechten System aufbauen, in dem die Kultur die notwendigen Investitionen erhält und es Arbeitsverträge für alle gibt, ohne dass junge Fachleute gezwungen sind, sich als Freiwillige auszugeben, um zu arbeiten.

Jahrzehntelang wurden wir eingeteilt in die, die es können und die, die es nicht können, in die, die besser sind und die, die schlechter sind, in die, die sich “aufopfern” und die, die es nicht tun. Wir sollten aufhören, die Fehler derer zu begehen, die vor uns kamen. Wir haben unterschiedliche Entscheidungen getroffen, wir haben unterschiedliche Geschichten, aber wir sitzen alle im selben Boot. Lassen Sie uns zusammenstehen, um gemeinsame Lösungen zu finden.

Lassen Sie uns nicht die Torheiten legitimieren, die das System geschaffen hat, um uns unsere Rechte, unsere Würde und unseren Lohn zu nehmen. Geben wir unseren Peinigern keine Argumente an die Hand. Lassen Sie uns ein besseres System aufbauen, und wir werden endlich in der Lage sein, für unser Erbe zu arbeiten und unsere Berufe zu respektieren und zu schätzen.

Nein zur Anerkennung im Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst, eine Notlösung, um Lücken zu füllen. Der Brief von Mi Riconosci

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