Guggenheim New York zu weiß und diskriminierend. Die Anprangerung in einem gemeinsamen Brief der Kuratoren

Die kuratorische Abteilung des Solomon R. Guggenheim Museums in New York hat einen gemeinsamen Brief an den Direktor Richard Armstrong, die stellvertretende Direktorin Elizabeth Duggal, die Rechtsberaterin Sarah Austrian und Nancy Spector, die künstlerische Direktorin und Chefkuratorin des Museums, verfasst, in dem sie sofortige Veränderungen in der gesamten Institution fordert, die als "ein Arbeitsumfeld, das Rassismus, weiße Vorherrschaft und andere diskriminierende Praktiken zulässt" beschrieben wird.

"Wir schreiben, um unsere kollektive Besorgnis über unsere Institution zum Ausdruck zu bringen, diedringend reformiert werden muss", heißt es in dem Schreiben, das die Unterschriften der einzelnen Kuratoren aus Angst vor Repressalien für ihre Karriere nicht enthält.

Die Direktorin begrüßte den kollektiven Brief als “eine Gelegenheit, kollektivere, transparentere und verantwortungsvollere Entscheidungsprozesse zu initiieren”, um “einen Dialog für eine andere und gerechtere Organisation zu eröffnen”.

Sarah Eaton hingegen bestätigte, dass Nancy Spector beschlossen habe, ab dem 1. Juli ein dreimonatiges Sabbatical zu nehmen, ohne jedoch auf den Brief einzugehen.

Troy Conrad Therrien, der Kurator des Museums für Architektur und digitale Initiativen, hat sein Amt niedergelegt, um sich nicht länger an einer kulturellen Institution mitschuldig zu machen, die viele Menschen schon zu lange systematisch entrechtet hat“. ”Es ist an der Zeit, denjenigen Raum zu geben, die die Gleichberechtigung voll und ganz vertreten können, was nicht nur notwendig, sondern auch dringend notwendig ist", fügte er hinzu.

Die Kuratoren fordern das Museum auf, "eine Kultur der Bevorzugung, des Schweigens und der Bestrafung zu beenden und seine Einstellungspraktiken zu überprüfen, um sicherzustellen, dass auch farbige Kuratoren eingestellt werden. Das Guggenheim hat 276 Mitarbeiter, von denen nur 26 Afroamerikaner, 24 Hispanoamerikaner und 20 asiatischer Abstammung sind. Von den 25 Vorstandsmitgliedern sind 23 weiß.

Und ganz allgemein wird eine Veränderung der Sammlungen des Museums gefordert, die an weißes und männlich-chauvinistisches Sammeln erinnern.

Ph.Kredit

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