Glauben Sie, dass es in der Kultur eine geschlechtsspezifische Diskriminierung gibt? Wurden Sie schon einmal belästigt? Nehmen Sie an der "Recognise Me"-Umfrage teil

Das Kollektiv Do you recognise me? I am a cultural heritage professional, das sich seit jeher für die Verbesserung der Bedingungen von Kulturschaffenden einsetzt, hat eine anspruchsvolle Untersuchung zur geschlechtsspezifischen Diskriminierung im Kultursektor gestartet. Die Geschichten und täglichen Erfahrungen, so betont die Gruppe, bringen ein echtes Problem ans Licht: Die Unsicherheit und die Verweigerung von Rechten, unter denen Kulturschaffende leiden, werden vor allem von weiblichen Fachkräften wahrgenommen. “In der Arbeitswelt unseres Sektors”, erklärt Mi riconosci, “ist die Unsicherheit ein Erpressungsmechanismus, der es sehr schwer macht, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren, und ähnliche Arbeitsverhältnisse bieten einen fruchtbaren Boden für geschlechtsspezifische Diskriminierung, die weibliche Praktikanten und prekär Beschäftigte in eine prekäre Lage bringt. Und sogar noch früher, in den Ausbildungsjahren, werden oft Situationen geschaffen, in denen das Lehrpersonal, das oft überwiegend männlich ist, seine Macht missbraucht, indem es das Geschlecht ausnutzt”.

Daher ist es notwendig, Daten zu erheben, um das wahre Ausmaß des Problems zu verstehen. Daher hat Mi riconoscire einen Fragebogen erstellt, um nützliche Informationen für die Debatte über geschlechtsspezifische Fragen in der Kulturarbeit zu sammeln. Die gesammelten und ausgewerteten Ergebnisse werden dann veröffentlicht. Der Fragebogen steht allen Frauen und Männern offen und kann unter diesem Link ausgefüllt werden.

Glauben Sie, dass es in der Kultur eine geschlechtsspezifische Diskriminierung gibt? Wurden Sie schon einmal belästigt? Nehmen Sie an der "Recognise Me"-Umfrage teil

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