Die Arbeit in der Kultur wird durch Covid vernichtet. Hier sind die von Mi Riconosci veröffentlichten Zahlen

Covid-19 hat die Arbeit am kulturellen Erbe vernichtet. Dies sind alarmierende Zahlen, die von der Vereinigung Mi Riconosci? I am a cultural heritage professional, der im März 2021 eine Umfrage unter 1.798 Kulturschaffenden durchgeführt hat, um herauszufinden, wie sich die Arbeit in diesem Sektor durch die Pandemie verändert hat. Laut dem Verband ergibt sich ein klares und dramatisches Bild: Ein großer Prozentsatz der Beschäftigten des Sektors erhält keine Subventionen (trotz des Versprechens von Kulturminister Dario Franceschini im Mai, dass niemand zurückgelassen wird), andere erhalten oft nur unzureichende Unterstützung, und viele Einrichtungen befürchten, dass sie geschlossen werden. Und auch hier wurden sowohl die Ausbildung als auch die Arbeitssuche durch das Pandemiemanagement behindert.

Angesichts dieser Daten, die nicht durch ihre Substanz, sondern durch das Ausmaß an Frustration und Verzweiflung schockieren", erklärt Mi Riconosci, “reicht die Rhetorik der Subventionen und Hilfen nicht aus, und zwar nicht nur, weil diese Tausende von Menschen ein Jahr lang nicht erreicht haben, sondern weil der Sektor eine ernsthafte Perspektive braucht”. Die Aktivisten der Vereinigung erklärten auf der Pressekonferenz, auf der die Daten vorgestellt wurden, dass Mi Riconosci dafür sorgen wird, dass die Daten in die öffentliche Debatte einfließen: “Die Idee ist, diesen Zahlen die größtmögliche Resonanz zu verleihen, um die täglichen Geschichten der Arbeitnehmer in diesem Sektor zu erzählen, die zu viele Jahre lang zum Schweigen gebracht worden sind. Wir werden auch versuchen, mit Parlamentariern zu sprechen und ganz allgemein die Daten in die politische Debatte einzubringen: Wir werden dann viele andere Momente organisieren, wir werden sehen, ob wir ein detaillierteres Dossier vorbereiten können, und wir hoffen, dass wir später zurückkehren können, um Pressekonferenzen und Diskussionsmomente in Anwesenheit abzuhalten”.

Daten zur Arbeit im Kulturbereich während des Covid-19

Die Umfrage wurde mittels eines Fragebogens durchgeführt, der den Arbeitnehmern vorgelegt wurde: 1.798 Antworten gingen ein, wie oben erwähnt. 9,3 % der Befragten waren zwischen 19 und 24 Jahre alt, 30,6 % zwischen 25 und 30, 21,7 % zwischen 31 und 35, 13 % zwischen 36 und 40, 8,9 % zwischen 41 und 45, 5,5 % zwischen 46 und 50, 5,2 % zwischen 51 und 55, 3,7 % zwischen 56 und 60 und 2,1 % zwischen 61 und 65. Von den Befragten hatten über 70 % bereits vor der Pandemie einen Arbeitsplatz (die restlichen 30 % sind Arbeitssuchende oder Studierende): Von den letzteren haben jedoch nur 30,7 % den Arbeitsplatz, den sie vor der Pandemie hatten, genau so behalten wie vorher. 19,8 % behielten ihn teilweise, 23,1 % mit Unterbrechungen, und 26,5 % verloren ihn.

Von denjenigen, die arbeiteten, taten dies 32,5 % teils in Anwesenheit, teils mit Zuschüssen; 30,2 % teils in Anwesenheit, teils in Smartworking; 17,2 % in Anwesenheit; 8,7 % arbeiteten nicht und erhielten Zuschüsse, 6,6 % arbeiteten nur in Smartworking, 4,7 % teils in Smartworking und teils mit Zuschüssen. Es ist interessant festzustellen, dass mehr als die Hälfte derjenigen, die in Smartworking gearbeitet haben, mehr gearbeitet haben, als sie sollten: 56,2 % geben an, dass sie der Meinung sind, dass die Entlohnung nicht der geleisteten Arbeitszeit entspricht (23,7 % haben in Smartworking für die erhaltene Entlohnung gearbeitet, und 20,1 % geben zu, dass sie weniger gearbeitet haben). Es muss jedoch gesagt werden, dass 42,3 % zuversichtlich sind und glauben, dass sie nach Covid zu ihrer vollen Arbeitstätigkeit zurückkehren werden: Es gibt jedoch auch 29,7 %, die glauben, dass sie zu ihrer früheren Tätigkeit zurückkehren werden, allerdings mit einer reduzierten Stundenzahl, 11,4 %, die mit der Beendigung ihres Beschäftigungsverhältnisses rechnen, und 16,6 %, die befürchten, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren werden, wenn die Entlassungen freigegeben werden. Die düstere Situation spiegelt sich auch in der Tatsache wider, dass für 35,7 % der Befragten ihre Arbeit im Bereich des kulturellen Erbes nicht zum Leben reicht, während sie für 31,1 % kaum ausreicht.

Mit den Leistungen, die diejenigen erhalten, die ihren Arbeitsplatz behalten haben, sind nur 4,1 % auf einer Skala von 0 bis 10 zufrieden. Die überwiegende Mehrheit (67,2 %) hielt die Leistungen für unzureichend (20,2 % stimmten mit 0 und 13,9 % mit 5). Diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren, erhielten in 47,2 % der Fälle keine Beihilfen (24,5 % derjenigen, die arbeitslos wurden, erhielten sie). 17,7 % fanden eine Arbeit in einem anderen Sektor, während 4,6 % eine Arbeit im selben Sektor, aber unter schlechteren Bedingungen, fanden (glücklicherweise gibt es auch 6 %, die eine Arbeit im Kultursektor fanden, und zwar unter besseren Bedingungen). Die Unzufriedenheit mit den Leistungen nahm bei denjenigen zu, die ihren Arbeitsplatz verloren hatten: 79,5 % hielten sie für unzureichend (und 38,7 % bewerteten sie auf einer Zufriedenheitsskala von 0 bis 10 mit Null). Die Umfrage befasste sich auch mit den Arbeitssuchenden (79,4 % hatten mindestens einen Hochschulabschluss): Von diesen suchten 40,4 % eine Arbeit, fanden sie aber nicht, 33,6 % suchten gar nicht, 12,2 % fanden eine Arbeit in einem anderen Sektor und nur 13,8 % fanden eine Arbeit im Kultursektor. Bei denjenigen, die eine Arbeit gefunden haben, reichte diese in 69,5 % der Fälle nicht zum Leben aus (in 7,4 % der Fälle reichte sie).

Schließlich gibt es einen vorsichtigen Optimismus in Bezug auf den Aufschwung: 37 % sehen Möglichkeiten für eine Zukunft des kulturellen Erbes, aber nur mit einer Strukturreform des Sektors, während 41,9 % eine düstere Zukunft sehen (wir werden weiterhin mit Mühe überleben). Nur 0,9 % glauben, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden, während 20,3 % keine Perspektiven sehen.

Die Geschichten der Arbeitnehmer

Mi Riconosci sammelte auch einige Geschichten von weiblichen und männlichen Kulturerbe-Fachleuten. Ein Mitarbeiter eines externen Dienstleistungskonzessionärs in einem Museum erzählte, dass er seit Jahrzehnten in verlängertem Urlaub ist: “Das Unternehmen hat den Entlassungsfonds nicht vorhergesehen, und als es möglich war, haben wir ein Jahr lang nur sehr wenige Stunden pro Monat gearbeitet, ohne Essensgutscheine, ohne Zuschläge für Sonn- und Feiertage, und die Zulage ist besteuert und reicht nicht aus, um eine Familie zu ernähren, außerdem kommen die miserablen Schecks der Sozialversicherungsanstalt immer mindestens drei oder vier Monate zu spät”. Die Person behauptet, dass sie inden Reihen der Minister verinnerlicht wurde.

Und ein Fremdenführer aus Turin berichtet, dass er 80 Prozent seiner Arbeit verloren hat, ohne zu wissen, wann er wieder voll einsatzfähig sein wird: “Zum Glück”, sagt er, “arbeite ich mit einer Genossenschaft zusammen, die sich hauptsächlich an das lokale Publikum wendet, so dass ich, wenn es möglich ist, einige Führungen persönlich durchführen kann. Von Schulen kann man natürlich nicht sprechen, und es ist fast unmöglich, Museen mit Gruppen zu besuchen, sowohl wegen der begrenzten Teilnehmerzahl als auch wegen der Zugangsmodalitäten (oft wird eine Vorauszahlung verlangt, aber wenn man mit einem vorläufigen Verkauf arbeitet, ist dieses System unpraktisch, oder die Buchungskosten sind für kleine Gruppen zu hoch)”.

Ein Museumspädagoge, der mit einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer arbeitet, berichtet: “Ich arbeite in einer Provinzstadt, also mit kleinen und mittleren Museen. Als Freiberufler versuche ich, mich in andere Aktivitäten zu integrieren, die immer mit der Welt der Kultur und Bildung zu tun haben, aber die Ergebnisse sind sehr schlecht. Aufgrund der Pandemie kann ich seit Juli 2020 keine museumspädagogischen Aktivitäten mehr durchführen, ohne dass ich eine Rückerstattung für Aktivitäten erhalte, die bereits geplant waren, dann aber aufgrund der Schließung abgesagt wurden. Selbst in den verschiedenen gelben und orangefarbenen Zonen, also in den für die Öffentlichkeit zugänglichen Museen, wurden die Aktivitäten aufgrund des Risikos, Veranstaltungen absagen zu müssen, nicht wieder aufgenommen. Ich rechne auch mit einer massiven Einschränkung der Arbeitsmöglichkeiten im Jahr 2021”.

Schließlich die Geschichte des Direktors eines kleinen Museums: “Als Direktor eines kleinen Museums, das in Teilzeit geöffnet war und aus dem städtischen Haushalt finanziert wurde, habe ich zweimal 600 Euro Mehrwertsteuer erhalten, während ich bei meiner zusätzlichen Arbeit im Zusammenhang mit dem Tourismus Verluste von etwa 70 Prozent hatte. Der Vertrag mit dem Museum ist nun ausgelaufen und das Museum ist geschlossen; ich glaube, die Gemeinde hat keine Mittel, um es wieder zu eröffnen. Man kann nur hoffen, dass der Tourismus in diesem Jahr 2022 wieder anspringt”.

Die Arbeit in der Kultur wird durch Covid vernichtet. Hier sind die von Mi Riconosci veröffentlichten Zahlen

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