Der Anteil der Regisseurinnen liegt in Italien bei nur 15 % der Gesamtzahl. Die Forschung zu Frauen im Film

Wie viele Frauen führen in Italien Regie bei audiovisuellen Produkten wie Filmen, Fernsehsendungen und Multimedia-Produkten? Sehr wenige: nur 15 % der Gesamtzahl. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung der Vereinigung Women in Film, Television & Media Italia, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der audiovisuellen Industrie einsetzt. Die Umfrage, die sich auf Spiel-, Kurz- und Dokumentarfilme bezieht, die zwischen 2008 und 2018 in Italien produziert wurden, bestätigt, dass es im audiovisuellen Sektor eine tiefe Kluft in Bezug auf die Regiearbeit gibt.

Insbesondere sind, wie erwartet, nur 15 % der Filme (vor allem Dokumentarfilme) auf die Regie einer Frau zurückzuführen. Und auch in den Folgejahren hat sich die Situation nicht geändert: Laut dem Cinetel-Ranking für das Jahr 2019 wurden nur 13 % der in Italien in die Kinos gebrachten Filme von einer Regisseurin inszeniert. In diesem Szenario sind es hingegen die Fernsehserien und Preisverleihungen, die dem Sektor einen positiven Impuls geben, mit einer Tendenz zur Inklusivität. Die Ergebnisse der Studie wurden von Domizia De Rosa, Präsidentin von Women in Film, Television & Media Italia, auf der 24ORE Business School’s Full Time Management Master of the Audiovisual and Media Entertainment Sector, die in Rom stattfand, vorgestellt.

“Von Anfang an”, erklärte Domizia De Rosa, “haben wir die Ausbildung als Schlüsselelement der Entwicklung und Revolution erkannt, das nützlich ist, um einen kulturellen und sozialen Wandel durch eine angemessene und positive Repräsentation von Frauen in der audiovisuellen Vorstellungswelt zu erreichen. Unser Ziel ist es, Stereotypen abzubauen und ein neues Gleichgewicht zwischen den Rechten und der Anerkennung von Männern und Frauen herzustellen”.

“Gleichheit und Freiheit im Berufsleben müssen für jeden möglich sein”, sagt Elena Zarino, Group Content Manager Art, Cinema and Entertainment Area der 24ORE Business School. “Jeder Mensch, ob Frau oder Mann, muss die Möglichkeit haben, den Beruf zu wählen, der seinen Fähigkeiten, Neigungen, Leidenschaften und Begabungen am besten entspricht, ohne durch Stereotypen eingeschränkt zu werden. Und damit meine ich nicht nur die ”geschlechtsspezifischen“ Stereotypen, die davon ausgehen, dass Männer und Frauen physiologisch und von Natur aus für bestimmte Berufe besser geeignet sind als für andere (das alte Bild vom männlichen Astronauten und der weiblichen Lehrerin zum Beispiel). Ich denke auch an die Mentalität, die beruflichen Erfolg mit anderen Gehältern und Machtpositionen verknüpft, dabei aber andere weniger greifbare, aber ebenso wichtige Aspekte vergisst. Jede Arbeit muss ein Instrument zur Selbstverwirklichung sein. Wenn wir bessere und gerechtere Arbeitsplätze schaffen wollen, ist es von entscheidender Bedeutung, diese Themen in die Ausbildung einzubeziehen”.

Women in Film, Television & Media Italia (WIFTMI) ist eine gemeinnützige Vereinigung, die in den 1970er Jahren in den USA gegründet wurde und 2018 nach Italien kam, wo sie zu einem Bezugspunkt im audiovisuellen und Mediensektor geworden ist. Das Ziel von WIFTMI ist es, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und geschlechtsspezifische Vorurteile in der audiovisuellen und Medienbranche zu bekämpfen. Die Vereinigung möchte auch einen kulturellen Wandel anregen und fördern, der zu einer angemesseneren und positiveren Darstellung von Frauen in den Inhalten der audiovisuellen Industrie führt. WIFTMI hofft, dass sich dieser Wandel auf das alltägliche Verhalten eines jeden von uns auswirkt, da audiovisuelle Bilder unsere Sicht der Welt prägen können. Diese Ziele werden durch die Schaffung eines Netzwerks von weiblichen Fachleuten ergänzt, das den Dialog und den kulturellen Austausch fördert und auch eine Veränderung der beruflichen und gesellschaftlichen Positionen und Rollen von Frauen anregt.

Die Zusammenarbeit zwischen der 24ORE Business School und Women in Film, Television & Media Italia beruht auf einem gemeinsamen Grundwert, nämlich der Ausbildung, einem Schlüsselpunkt für einen kulturellen und sozialen Wandel, der den Aufbau einer inklusiven und diskriminierungsfreien Gemeinschaft ermöglicht, in der sich das Wort zunehmend von einer binären Sprache lösen kann, um die Präsenz aller anzuerkennen und zu legitimieren, Arbeiter und Arbeiterinnen, Fachleute und Fachleute, Manager mit gleichen Rechten, Chancen und Anerkennung, die sich entwickeln und entfalten können.

Der Anteil der Regisseurinnen liegt in Italien bei nur 15 % der Gesamtzahl. Die Forschung zu Frauen im Film

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