Kulturschaffende sind heute Morgen in Rom auf die Straße gegangen, um direkt vor dem Sitz des Kulturministeriums in der Via del Collegio Romano gegen die Bedingungen der ausgelagerten Arbeit zu protestieren. Die Demonstration wurde von der Vereinigung Mi Riconosci organisiert und von mehreren Gewerkschaften unterstützt: UCLAS, UILPA, COBAS Private Work, USB Culture and Entertainment und die Verbände der jungen Demokraten aus Rom, Latium, Marken, Trentino, Venedig, Padua, Emilia-Romagna und Toskana sowie zahlreiche Bürger.
An der Demonstration nahmen Beschäftigte aus ganz Italien teil, die in verschiedenen Einrichtungen (Museen, Bibliotheken, archäologischen Parks) arbeiten und jeweils eine andere Geschichte von Ausbeutung und Missbrauch haben. Von Tarent, wo die Museumsmitarbeiter nach zwanzig Jahren ihren Arbeitsplatz verloren und durch eine App ersetzt wurden, über Ostia Antica, wo der Vertrag für den Buchladen und die Kasse nicht ausgeschrieben wurde und zwölf Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren, bis zum Palazzo Barberini in Rom, wo immer ungünstigere Vertragsbedingungen und immer niedrigere Stundenlöhne für ausgelagerte Arbeitnehmer angeprangert werden, obwohl die Anwesenheit dieser Arbeitnehmer unverzichtbar ist, und dann wieder von Pompeji, wo angesichts einer kontinuierlichen Erhöhung der Einnahmen bis 2019 Dutzende von ausgelagerten Arbeitnehmern ihren Lohn bei 7 Euro pro Stunde stoppen mussten. All dies wird durch den Zusammenbruch des Fremdenverkehrs noch verschärft, der zu schlechteren Arbeitszeiten, weniger Leistungen, weniger Perspektiven und damit zu einem Abbau der Rechte der Arbeitnehmer, aber auch zu einem Rückgang der Qualität der Dienstleistungen für die Bürger geführt hat.
Die Demonstranten skandierten Slogans wie “Stoppt das Outsourcing” und “Dario get down” und verteilten Flugblätter mit Geschichten von Kulturschaffenden. Eine Gruppe von Demonstranten malte den Hauptslogan der Demonstration (“Ohne Kultur keine Zukunft”) auf ein vor dem Ministerium angebrachtes Transparent. Nachdem sie mehrmals darum gebeten hatten, von der Leitung des Ministeriums empfangen zu werden, traf sich eine Delegation von zwei Aktivisten mit dem Kabinettschef Lorenzo Casini. “Wir haben zum x-ten Mal um ein Treffen mit Minister Franceschini gebeten, weil wir glauben, dass die Reform des italienischen Kultursystems, die Überwindung der Logik des Massentourismus und der wirtschaftlichen Ausbeutung, um ein nationales Kultursystem aufzubauen, das stattdessen den Bürgern und für die Bürger qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbietet, die einzig mögliche Alternative ist, um einen kulturellen und sozialen Zusammenbruch zu vermeiden. Die Überwindung des gegenwärtigen Systems der Auslagerung und die Gewährleistung menschenwürdiger Arbeit erscheinen dringend und notwendig”, so die Organisatoren der Demonstration. Die Organisatoren versichern, dass dies nur die erste einer Reihe von Mobilisierungen sein wird, die den Sommer der Kulturschaffenden prägen werden.
Ein Moment der Demonstration |
Ein Moment der Demonstration |
Ein Moment der Veranstaltung |
Ein Moment der Veranstaltung |
Als Beschäftigte im Bereich des kulturellen Erbes sind wir wütend und frustriert, die Situation wird immer unhaltbarer, wir haben Kollegen, denen die Zwangsräumung droht oder die nach zwanzig Jahren den Arbeitsplatz wechseln mussten", sagt Eleonora Fossi von der Vereinigung Mi Riconosci, “aber obwohl all dies offensichtlich und seit langem bekannt ist, obwohl es uns nie an Reformvorschlägen gefehlt hat, hat das Ministerium in den letzten Monaten beschlossen, nicht auf die Stimme dieser Beschäftigten zu hören, sondern lieber an der Erhaltung eines Systems festzuhalten, das auf dem Profit einiger weniger und der Ausbeutung und Schädigung vieler beruht. Aus diesem Grund sind wir hier”.
“Heute, vor dem Kulturministerium”, sagt Daniela Pietrangelo von Mi Riconosci, “haben wir Fachleute und Fachleute des Kultursektors oder solche, die es werden wollen, vereint in der Vereinigung Mi Riconosci, beschlossen zu demonstrieren, indem wir die Forderung der ausgelagerten und ausgebeuteten Arbeiter aus ganz Italien annehmen. Das Ministerium hat in diesen 15 Monaten seit der ersten Schließung, in denen alle Widersprüche eines schlecht organisierten und schlecht verwalteten Kultursektors über Jahrzehnte hinweg explodiert sind, beschlossen, nicht auf die vielen Analysen und Vorschläge von uns Arbeitnehmern zu hören, sondern lieber unerwartete Subventionen an all diejenigen zu verteilen, die durch die monatelangen Einbrüche im Tourismus in die Krise geraten sind, mit dem Ziel, die Kristallisation des alten Systems zu erreichen, auf der Suche nach einem Neustart, der ohne eine Strukturreform niemals sein kann. Die Geschichten der Arbeiter auf dem Platz zeugen davon, dass sich dieses Rezept bereits als Fehlschlag erwiesen hat, für das Erbe, für die dort Beschäftigten und für das gesamte System des Landes”.
“Nach der Vertragsänderung wurden alle Arbeitnehmer, die den Federculture CCNL beantragt hatten”, sagt Enzo Miccoli, USB rsa-Delegierter in der Reggia di Venaria, “alle ihre Rechte zunichte gemacht und der Multidienstleistungsvertrag der Firma CoopCulture wurde angewandt. Wir gehen auf die Straße, weil sich die Museumsmitarbeiter gegen eine Situation der Ausbeutung und Unsicherheit auflehnen müssen, die seit Jahren andauert und auf der das Kulturmodell unserer herrschenden Klassen beruht. Verträge und Unterverträge sind das Problem, gesetzlicher Mindestlohn und Internalisierung die Lösung”.
“Es ist klar, dass es sich um eine Frage der sozialen Gerechtigkeit und der Einhaltung der verfassungsrechtlichen Vorschriften handelt, auch angesichts des atavistischen Personalmangels, der vom Obersten Rat für das kulturelle Erbe selbst bescheinigt wird”, sagt Luigi Napolitano, COBAS-Privatarbeit, ein Arbeiter in Pompeji. “Für das Jahr 2020 sind 500 Einstellungen über die Arbeitsämter unter den Langzeitarbeitslosen mit Sekundarschulabschluss geplant, d.h. eine Einstellung von neuem Personal, das dieselben Aufgaben übernehmen soll, die seit über zwanzig Jahren von Arbeitnehmern privater Vertragsunternehmen ausgeführt werden, die offensichtlich bereits über eine gewisse spezifische Arbeits- und Berufserfahrung verfügen. Nun, diese langjährige Berufserfahrung wird nicht anerkannt und wurde bei öffentlichen Ausschreibungen oder sogar von den Arbeitsämtern nie berücksichtigt. Wir fordern die Internalisierung als endgültige Lösung für das System der Prekarität, so wie es kulturelle Vereinigungen, Bewegungen, Komitees, Arbeiter und andere Basisgewerkschaften seit Jahren tun”.
“In der schweren Beschäftigungskrise, die unser Land erfasst hat”, erklärt Federico Trastulli von UILPA cultural heritage, “verbirgt sich, wie in einer Matrjoschka, die des Prekariats. Vor allem bei jungen Menschen. Unter diesem Gesichtspunkt bildet der Kultursektor keine Ausnahme. Es stimmt zwar, dass sich nach kollektiver Auffassung etwas zu ändern beginnt und dass die Regeln für die Auswahlverfahren, die der öffentlichen Verwaltung neues Leben einhauchen sollen, erheblich vereinfacht wurden, aber es stimmt auch, dass die Einstellungsfristen immer noch zu lang sind (zweifellos auch aufgrund äußerer Bedingungen) und in keinem Verhältnis zu der verzweifelten Eile stehen, die wir haben, um neues, qualifiziertes und möglichst junges Personal einzustellen. Die heutige Demonstration steht daher im Einklang mit einem Gefühl der gemeinsamen Solidarität mit den Tausenden von prekären Leiharbeitern in der PA und den Hunderten von Beschäftigten in den Kulturstätten unseres Ministeriums, die mittlerweile über Erfahrung verfügen, weil sie seit Jahrzehnten im Dienst sind, aber mit unanständigen Gehältern und wenig Aussicht auf Stabilisierung. Eine Solidarität, die jedoch in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden muss. Seriöse Auswahlverfahren, in regelmäßigen Abständen und unter Berücksichtigung der bisherigen Erfahrungen. Die öffentliche Verwaltung könnte damit beginnen, das Madia-Gesetz zu nutzen, um prekär Beschäftigte zu regularisieren und Auswahlverfahren zu planen, die darauf abzielen, eine nationale Belegschaft aufzufüllen, die zu 50 Prozent erschöpft ist. Der Weg scheint uns vorgezeichnet zu sein: Er ist sicherlich undurchlässig, aber es lohnt sich, ihn zu gehen. Die UILPA ist bereit, ihren Teil der Verantwortung und des Engagements zu übernehmen”.
“Seit Mai 2002”, sagt Chiara, die seit 20 Jahren als Museumsmitarbeiterin in Rom arbeitet, “war und bin ich für drei der wichtigsten staatlichen Museen in Rom tätig. Ich war und bin für den Empfang und die Aufsicht zuständig. Trotz meiner wachsenden und inzwischen bewährten Erfahrung und der Ausbildung, die ich vom Ministerium selbst erhalten habe, hatte ich nie Verträge, die länger als vier Monate dauerten, und ich habe etwa 13 Unternehmen gewechselt. Trotz der scheinbaren Kontinuität kann ich mich als ”veralteten“ prekären Arbeitnehmer betrachten. Das Problem sind nicht die Orte, die Strukturen, in denen wir arbeiten: Ich beschwere mich über das System, das falsch ist. Seit Jahren gibt es keine Wettbewerbe mehr, seit Jahren werden die Museen geleert und wir werden benutzt, um früher oder später zu Hause zu bleiben. Wir sollten uns also nicht an den Strukturen aufhängen, das System ist verrottet, und das muss unser Ministerium ändern”.
“Meine Kollegen und ich”, sagt Matteo, ein ehemaliger Betreiber der Ostia Antica, "wurden entlassen, weil die Ausschreibung nicht zustande kam. Zwanzig Jahre lang haben wir in der Bar, dem Ticketschalter und der Buchhandlung gearbeitet. Nach einer Interessenbekundung übernahm eine neue Genossenschaft (CoopCulture), die weder die Wiedereröffnung der Bar noch des Buchladens vorsah und vor allem keinen der Mitarbeiter der alten Genossenschaft übernahm. Wir standen also ohne Arbeit da, während der Standort mit weniger Dienstleistungen auskommen musste. So erging es uns, aber auch vielen anderen italienischen Standorten, insbesondere nach der Schließung 2020.
Ausgelagerte Kulturschaffende demonstrieren in Rom: "Stoppt Missbräuche, reformiert den Sektor". |
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