Chaos, Streiks und Schließungen: Was passiert in den staatlichen Museen der Lombardei?

Gestern, am freien Sonntag, blieben die staatlichen Museen im Camonica-Tal geschlossen, ebenso wie das Certosa-Museum in Pavia. Auch in anderen staatlichen Museen, die zur Regionaldirektion der lombardischen Museen gehören, gibt es Probleme, denn einige der seit Donnerstag beauftragten Mitarbeiter weigern sich, zur Arbeit zu gehen und den Vertrag zu unterschreiben, den das Unternehmen vorgeschlagen hat, das kürzlich die Ausschreibung für die Sicherheits- und Empfangsdienste für die elf von der Regionaldirektion verwalteten Museen gewonnen hat, die am 1. Dezember in Kraft getreten ist. Dies ist der fünfte Tag in Folge, an dem die Beschäftigten nicht zur Arbeit erscheinen, was im Grunde einen Streik darstellt, eine Weigerung, zur Arbeit zu gehen, um Unruhe zu stiften und vertragliche Verbesserungen zu erreichen. Es handelt sich um ein Ereignis, das in den staatlichen Museen und im gesamten Museumssektor nur sehr selten vorkommt, auch wenn es im Laufe des Jahres bereits ein paar Fälle. Die Museumsdirektion der Region Lombardei hat jedoch weder die bisherigen Schließungen noch die Möglichkeit mitgeteilt, dass die Unannehmlichkeiten in den nächsten Tagen weitergehen werden.

Der Leser und vielleicht auch der Besucher, der heute oder in den letzten Tagen ohne Vorwarnung die Pforte verschlossen vorfand, wird sich also fragen: Was ist in den staatlichen Museen der Lombardei los? Kurz gesagt, der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte, ereignete sich am Nachmittag des 30. November, wie die Gewerkschaften CGIL und CISL berichten, die die Arbeiter im Camonica-Tal. Diese Arbeitnehmer wussten, dass das neue Vertragsunternehmen am 1. Dezember seine Arbeit aufnehmen würde, aber sie hatten bis zum späten Abend des 30. November keine Nachricht über den Vertrag. Als er ihnen nach 21 Uhr per E-Mail zugeschickt wurde, mit der Bitte um eine schnelle Unterschrift, damit er einige Stunden später in Kraft treten konnte, stellten einige der Arbeiter fest, dass der Vertrag schlechter war als der, der in dem kürzlich ausgelaufenen Vertrag verwendet wurde: Kurz gesagt, es handelte sich nicht mehr um einen Vertrag für Überwachungsdienste mit einem Stundenlohn von 5,87 Euro brutto, sondern um einen Vertrag für Treuhanddienste mit einem noch niedrigeren Stundenlohn, etwa 5 Euro brutto pro Stunde. Mehrere Arbeitnehmer, die an dem Vertrag beteiligt waren, lehnten den Vertrag ab und forderten Verhandlungen, obwohl ihnen die Ablösung drohte.

Am folgenden Tag, dem 1. Dezember, standen mindestens fünf Museen in der Lombardei (der Nationalpark für Felsgravuren und das Nationalmuseum für Vor- und Frühgeschichte in Val Camonica, das Archäologische Nationalmuseum in Cividate Camuno, das Certosa-Museum in Pavia, das Archäologische Nationalmuseum der Lomellina in Vigevano und die Römische Villa in Desenzano del Garda) ohne Vertragspersonal da. Einige haben geschlossen, andere haben internes Personal eingestellt, und wieder andere haben nach übereinstimmenden Aussagen Vertragsbedienstete eingestellt, ohne den Vertrag mit der neuen Gesellschaft unterzeichnet zu haben. Diese chaotische und prekäre Situation erreichte die Presse und dann in den sozialen Medien im Laufe des 2. Dezember und dauert bis heute an. Es ist nicht einfach, Informationen über die Geschehnisse zu finden, da die einzige direkte oder indirekte Quelle die Arbeitnehmer selbst sind, die sich in vielen verschiedenen Städten befinden und von verschiedenen Gewerkschaften verfolgt werden. Es hat jedoch den Anschein, dass von der Minderheit der Arbeitnehmer, die den Vertrag am 1. Dezember abgelehnt hatten (etwa 20), bisher nur wenige nachgegeben haben, obwohl die Genossenschaft offensichtlich eine starke Position hat.

Das

Archäologisches

Es ist erstaunlich, dass von der Regionalverwaltung bisher kein Kommentar oder eine öffentliche Mitteilung zu den Vorgängen gekommen ist. Selbst die Schließungen an den monatlichen freien Sonntagen wurden nicht kommuniziert: lediglich A4-Blätter vor den Museumstüren kündigen die Schließungen an. Die Haltung des Ministeriums wird wahrscheinlich durch die Schwierigkeit erschwert, zu erklären, was passiert: Wenn der vorherige Vertrag schon nicht zu rechtfertigen war, wird eine Wiederholung bei steigenden Rechnungen und Inflation noch spaltender. Der Vertrag, der von einem Stundenlohn von 20 Euro ausging, wurde an Cosmopol S.p.A., ein Unternehmen aus Avellino, mit einemmonströsen Preisnachlass von33,15 % vergeben, was de facto eine Aufforderung zur Übernahme der Löhne der Beschäftigten war, die durch eine Sozialklausel wieder aufgefangen werden sollten. Eine Situation, die sich seit Jahren wiederholt, wie einer der betroffenen Arbeiter gegenüber Finestre sull’Arte erklärt: “Jahresverträge, die zu ständiger Sorge um die Erneuerung führen, immer an verschiedene Unternehmen und Genossenschaften, und trotz der im Laufe der Zeit gesammelten Erfahrungen mit immer schlechterer Bezahlung. Die mangelnde Kommunikation zwischen dem Auftraggeber, dem auftraggebenden Unternehmen und den Arbeitnehmern führte unter anderem dazu, dass die externen Arbeitnehmer des Kartäusermuseum von Pavia den Vertrag nicht einmal ablehnen mussten: Das aufnehmende Unternehmen, das verpflichtet war, sie zu übernehmen, hatte es nicht einmal geschafft, sie zu kontaktieren, um ihnen eine Beschäftigung vorzuschlagen”.

Um dieses Chaos in den richtigen Kontext zu stellen, muss man wissen, dass die Situation in den staatlichen Museen der Lombardei unabhängig von diesem Streik verzweifelt war: Der Personalmangel betrug mehr als 60% im Juli 2022Die Arbeitszeiten wurden verkürzt, und es kam immer häufiger vor, dass ausgelagerte Mitarbeiter mit Aufgaben betraut wurden (z. B. mit der Öffnung und Schließung von Standorten), für die von Rechts wegen das eigene Personal zuständig ist. “Um zu versuchen, diese Standorte offen zu halten”, erklärte Marcello Marroccoli von FP Cisl Brescia im Sommer, “greifen sie auf Genossenschaften zurück, die inakzeptable Verträge mit stundenweise angestellten Arbeitnehmern abschließen, um die Engpässe zu überbrücken, die vor allem an Feiertagen spürbar sind. Und leider lassen die Besucher das an den Arbeitnehmern aus, weil sie diese unangenehmen Situationen nicht verstehen”. Trotz dieser zunehmenden Bedeutung des ausgelagerten Personals, wie es in ganz Italien der Fall ist, gab es keine Anpassung der Löhne. Gleichzeitig hat sich aber auch das vertragliche Gewicht dieser Arbeitnehmer erhöht, die in der Lage sind, wiederholte Schließungen zu erzwingen, indem sie einfach keinen Vertrag unterschreiben. Einige von ihnen scheinen dies erkannt zu haben und verdrängten die regionale Museumsdirektion, die sich zumindest in nächster Zeit ohne Alternative sah. Die Museen müssen geschlossen bleiben, das ist das einzige Mittel, das wir haben, um eine inakzeptable Entwicklung umzukehren", erklärt ein Arbeitnehmer, der anonym bleiben möchte. Der Streik scheint dazu bestimmt zu sein, in Erwartung der nächsten Schritte der regionalen Direktion des Ministeriums fortzufahren.

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