Die Ausschreibung für neue Direktoren von autonomen Museen ist veröffentlicht

Die seit langem erwartete Ausschreibung für neue Direktoren autonomer Museen ist veröffentlicht . Bei zehn Museen wird die Leitung neu besetzt: Vier gehören zur ersten Ebene, d.h. zu den Instituten, die als Generaldirektion eingestuft sind (Pinacoteca di Brera, Museo e Real Bosco di Capodimonte, Gallerie degli Uffizi und Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea), während sechs als Nicht-Generaldirektion eingestuft sind (Gallerie Estensi, Museo Archeologico Nazionale di Taranto, Gallerie Nazionali di Arte Antica, Museo Archeologico Nazionale di Reggio Calabria, Galleria Nazionale dell’Umbria und Museo Nazionale d’Abruzzo). Bewerbungen werden bis zum 14. Juli 2023, 12 Uhr, entgegengenommen.

Die Bewerber können sich wie bei früheren Aufforderungen zur Einreichung von Bewerbungen für eines oder mehrere der ausgewählten Institute bewerben. Falls die Bewerbung für mehrere Institute erfolgt, kann für jedes Institut ein Begründungsschreiben verfasst werden, in dem auf Wunsch eine Rangfolge angegeben wird. Ausscheidende Direktoren, die bereits zwei Amtszeiten absolviert haben, d.h. die bereits eine Führungsposition in einem autonomen Museum innehatten und deren Führungsposition zuvor verlängert wurde (gemäß Artikel 22, Absatz 7 des Gesetzesdekrets Nr. 50 vom 24. April 2017, umgewandelt mit Änderungen durch Gesetz Nr. 96), kann man sich in Anwendung des Rotationsprinzips nur für einen anderen Sitz als den, den man zuvor oder gegenwärtig innehatte, bewerben (wie in Artikel 1, Absatz 5 und Artikel 2, Absatz 1, Buchstabe g des Ministerialerlasses vom 14. November 2014 über Disciplina dei criteri e delle procedure per il conferimento degli incarichi dirigenziali e successive modificazioni adottato in attuazione del decreto legislativo n. 165 del 2001 vorgesehen). Andererseits ist es möglich, sich für eines oder mehrere der übrigen in die Auswahl einbezogenen Institute zu bewerben.

Der datierte und unterzeichnete Lebenslauf muss alle Angaben enthalten, die zur Beurteilung der Ausbildung, der Qualifikationen und der beruflichen Tätigkeiten des Bewerbers erforderlich sind. Die Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine Erklärung beifügen, in der sie die Wahrhaftigkeit und Richtigkeit aller angegebenen Daten bestätigen, erklären, dass keine Unvereinbarkeitsgründe vorliegen, und erklären, dass sie nicht wegen einer Straftat verurteilt worden sind und kein Strafverfahren anhängig ist; falls sie wegen einer Straftat verurteilt worden sind oder ein Strafverfahren anhängig ist, müssen sie die Einzelheiten der Verurteilung oder des anhängigen Strafverfahrens angeben, wie aus den Unterlagen der zuständigen Justizbehörden hervorgeht.

Die Bewerber können italienische Staatsangehörige oder Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein, die zum Zeitpunkt der Bewerbung die im italienischen Recht vorgesehene Altersgrenze für die Dauer des Dienstverhältnisses nicht überschritten haben und die als Qualifikation einen Fach- oder Masterabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und als Berufserfahrung eine nachgewiesene berufliche Qualifikation im Bereich des Schutzes und der Aufwertung des kulturellen Erbes sowie eine nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von kulturellen Einrichtungen und Stätten nachweisen können. Mit anderen Worten: Die Bewerber müssen nachweisen, dass sie in privaten Unternehmen oder öffentlichen Verwaltungen in Italien oder im Ausland Führungspositionen innehatten, aus denen sich ihre ausgeprägten Managementfähigkeiten im Bereich des kulturellen Erbes ableiten lassen, und dass sie über eine besondere berufliche, kulturelle und wissenschaftliche Spezialisierung im Bereich des kulturellen Erbes verfügen, die sich aus einer konkreten, mindestens fünfjährigen Berufserfahrung, auch in öffentlichen Verwaltungen in Italien oder im Ausland, ableiten lässt.

Die Bewerber werden von einer Expertenkommission bewertet, die bis zum 21. Juli 2023 eingesetzt wird und sich aus fünf Mitgliedern zusammensetzt (die ihre Tätigkeit unentgeltlich ausüben, mit Ausnahme der Erstattung der tatsächlich angefallenen und nachgewiesenen Kosten), die aus dem Kreis der ordentlichen Universitätsprofessoren für Rechtswissenschaften (von denen einer den Vorsitz führt), der Universitätsprofessoren für Fächer, die mit dem Bereich des kulturellen Erbes in Zusammenhang stehen, der Generaldirektoren oder gleichgestellten Personen, auch im Ruhestand, des Kulturministeriums oder anderer öffentlicher Verwaltungen sowie der Experten für Wirtschaft und Unternehmensorganisation ausgewählt werden. Zur Überprüfung der Kenntnisse der englischen Sprache wird die Kommission um ein sprachkundiges Mitglied ergänzt, das auf die Phase beschränkt ist, für die die Ergänzung vorgesehen ist.

Wie wird das Auswahlverfahren ablaufen? Die Bewerber, die zum Auswahlverfahren zugelassen werden, nachdem sie nachgewiesen haben, dass sie die in diesem Artikel genannten Anforderungen erfüllen, werden von der Kommission geprüft und bewertet, die ihre Qualifikationen, ihren Lebenslauf und ihre Erfahrung beurteilt. Insbesondere die Berufserfahrung im Bereich des Schutzes, der Verwaltung und der Aufwertung des kulturellen Erbes; die Berufserfahrung in der Leitung und/oder Verwaltung von Museen und anderen Kultureinrichtungen, einschließlich der Erhaltung und Aufwertung von Sammlungen, der Planung von Aktivitäten, der Verwaltung von personellen, finanziellen und instrumentellen Ressourcen; die Komplexität der verwalteten Aktivitäten und/oder Strukturen und der erzielten Ergebnisse Kenntnis der Sammlungen und/oder Bestände der Einrichtung, für die die Bewerbung eingereicht wird; Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kommunikationsprojekten; Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fundraising-Projekten; Erfahrung in der Mitarbeit in Verwaltungsräten und/oder wissenschaftlichen Ausschüssen; Erfahrung in der Ausarbeitung und Durchführung von Vereinbarungen mit öffentlichen und privaten Stellen. Weitere Fähigkeiten werden ebenfalls bewertet, und zwar gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit der Technik, insbesondere im Bereich der Museen und Kultureinrichtungen; Fähigkeit, mit allen internen und externen Gesprächspartnern der Einrichtung zu kommunizieren; Kenntnis der italienischen Sprache; Kenntnis der englischen Sprache; Kenntnis des italienischen Kulturerbes, insbesondere in Bezug auf die Einrichtung(en), für die die Bewerbung eingereicht wurde; Kenntnis der Elemente der italienischen und europäischen Rechtsvorschriften zum Kulturerbe; Kenntnis der Organisation des Kulturministeriums.

Die Kommission wird bei der ersten Einberufung die Gewichtung der Punkte unter allen Kriterien vornehmen, wobei sie dem Besitz besonderer und nachgewiesener beruflicher Qualifikationen im Bereich des Schutzes und der Aufwertung des kulturellen Erbes und der dokumentierten Erfahrung in der Verwaltung von Kultureinrichtungen und Stätten den Vorrang einräumt. Nach Prüfung der eingegangenen Bewerbungen wählt die Kommission für jedes Institut bis zu 10 Bewerber in der Reihenfolge der gemäß Absatz 2 erreichten Punkte aus und lädt sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das im Oktober 2023 am Sitz des Kulturministeriums in der Via del Collegio Romano in Rom stattfinden wird.

Neben den in der Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen genannten Qualifikationen geht es bei dem Gespräch auch um die Konzeption, die Analyse und die Erörterung der Verwaltung des Instituts oder der Kulturstätte, die Gegenstand der Bewerbung ist, in technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht sowie um die Feststellung der Kenntnisse der englischen Sprache. Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union als Italien müssen dann italienische Sprachkenntnisse auf einem Niveau von mindestens B2 nachweisen, die durch ein Zertifikat eines öffentlichen italienischen oder ausländischen Sprachinstituts oder alternativ durch eine schriftliche und mündliche Prüfung in italienischer Sprache nachgewiesen werden. Diejenigen, die in den letzten vier Jahren in einer italienischen öffentlichen Verwaltung gearbeitet haben, sind von diesen Prüfungen befreit.

Auf der Grundlage der Ergebnisse der Vorstellungsgespräche erstellt die Kommission für jedes Institut eine Auswahlliste von Kandidaten, die dem Minister (für die erstrangigen Institute) bzw. dem Generaldirektor der Museen (für die zweitrangigen Institute) vorgelegt wird. Für jeden Kandidaten der Auswahlliste formuliert die Kommission ein zusammenfassendes Urteil. Die Auswahl des Kandidaten, der zum Direktor ernannt werden soll, erfolgt auf der Grundlage der von der Kommission durchgeführten Analyse und des von ihr abgegebenen endgültigen Urteils durch den Minister für die erstrangigen Institute und durch den Generaldirektor der Museen für die zweitrangigen Institute.

Und schließlich: Wie viel werden die neuen Direktoren verdienen? Die jährliche Bruttovergütung für die Direktoren des ersten Ranges beträgt 149.126,79 EUR, zuzüglich einer eventuellen Ergebnisvergütung, die von der jährlichen Bewertung des Direktors und der Höhe des verfügbaren Fonds abhängt, bis zu einem Höchstbetrag von 40.000,00 EUR. Die jährliche Bruttovergütung für Direktoren des zweiten Ranges beträgt 83.369,02 EUR, zuzüglich einer eventuellen Ergebnisvergütung, die von der jährlichen Bewertung des Direktors und der Höhe der verfügbaren Mittel abhängt, bis zu einem Höchstbetrag von 20.000,00 EUR.

Die Ausschreibung für neue Direktoren von autonomen Museen ist veröffentlicht

Warnung: Die Übersetzung des originalen italienischen Artikels ins Englische wurde mit automatischen Werkzeugen erstellt. Wir verpflichten uns, alle Artikel zu überprüfen, können jedoch nicht garantieren, dass die Übersetzung frei von Ungenauigkeiten aufgrund des Programms ist. Sie können das Original finden, indem Sie auf die ITA-Schaltfläche klicken. Wenn Sie einen Fehler finden, kontaktieren Sie uns bitte.